Descrizione della Posizione Lavorativa
Orienta S.p.A. - Società Benefit, con oltre 30 anni di esperienza e più di 70 filiali in Italia, è alla ricerca per la filiale di Verona di un/una STAGE HR RECRUITER. Prima di candidarsi, è richiesto di leggere attentamente la seguente descrizione del ruolo e delle informazioni correlate.
Il ruolo
Entrando nel team avrai un incarico dinamico che combina attività di selezione del personale e sviluppo commerciale. Le principali responsabilità nell'area selezione comprendono:
- Pubblicazione annunci, screening dei CV e ricerca attiva dei candidati
- Colloqui telefonici di pre-screening e supporto durante i colloqui
- Valutazione dei profili e redazione dei dossier candidati
- Monitoraggio dell'intero processo di selezione e gestione dei feedback
- Supporto nelle attività di sviluppo commerciale della filiale
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona motivata, curiosa e orientata al raggiungimento degli obiettivi, con interesse sia per l'area commerciale sia per le risorse umane. Preferibile laurea in ambito umanistico o economico. Tra le caratteristiche richieste rientrano:
- Interesse per il mondo HR e per le dinamiche commerciali
- Ottime capacità relazionali ed empatia
- Spirito proattivo, buona organizzazione e orientamento al risultato
- Attitudine al lavoro in team
Inserimento iniziale in stage con rimborso spese mensile. L'inserimento è a scopo assunzione.
Orario di lavoro: full time 40 ore, lunedì–venerdì, 9:00–13:00 / 14:00–18:00.
Sede: Verona
Benefit
- Rimborso spese mensile durante lo stage
- Inserimento a scopo assunzione
Riferimento annuncio: #J-18808-Ljbffr
Requisiti
Preferibile laurea in ambito umanistico o economico; interesse per HR e dinamiche commerciali; ottime capacità relazionali ed empatia; spirito proattivo, organizzazione e orientamento al risultato; attitudine al lavoro in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Ricerca attiva candidati
Pre-screening telefonico
Valutazione profili
Redazione dossier candidati
Monitoraggio processo di selezione
Gestione feedback
Supporto sviluppo commerciale
Competenze trasversali
Motivazione
Curiosità
Orientamento agli obiettivi
Capacità relazionali
Empatia
Spirito proattivo
Organizzazione
Lavoro in team