Descrizione della Posizione Lavorativa
MAW S.p.A. - filiale di Sesto San Giovanni è alla ricerca di un HR Recruiter da inserire nel proprio team. Cerchiamo persone con un marcato interesse per il mondo delle risorse umane e con una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali, all'organizzazione e ad attività di carattere commerciale.
Dopo un periodo iniziale di affiancamento e formazione, il candidato sarà responsabile in autonomia dell'intero processo di selezione e della gestione amministrativa del personale somministrato, seguendo le procedure interne.
Le principali attività includono:
- Gestione completa del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei curricula, conduzione dei colloqui, preparazione dei profili da presentare alle aziende e presentazione dei candidati.
- Gestione dell'iter amministrativo: assunzioni, proroghe, gestione di contestazioni disciplinari, gestione degli infortuni e delle presenze, e supporto ai dipendenti nella lettura della busta paga.
- Gestione del rapporto con i clienti: allineamento sui job profile, presentazione candidature, aggiornamenti costanti e reportistica sui progetti di selezione.
- Organizzazione di corsi di formazione.
- Informazione e assistenza al personale somministrato.
L'ambiente di lavoro è giovane e dinamico; qualità e impegno sono riconosciuti. È previsto un percorso formativo continuo e reali opportunità di crescita professionale, sia in termini di specializzazione sui settori di business sia su aree funzionali.
Benefit
- Periodo di affiancamento e programma di onboarding
- Inserimento contrattuale in linea con l'esperienza maturata
- Welfare aziendale e buoni pasto
- Piano di premialità trimestrale
Requisiti
Forte interesse per le risorse umane, predisposizione alle relazioni personali, organizzative e commerciali; disponibilità a seguire il periodo di affiancamento e formazione. Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI).
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening curricula
Conduzione colloqui
Amministrazione del personale
Gestione infortuni e presenze
Reportistica progetti di selezione
Organizzazione corsi di formazione
Competenze trasversali
Predisposizione alle relazioni
Capacità organizzative
Orientamento commerciale
Comunicazione
Teamwork
Flessibilità