Descrizione della Posizione Lavorativa
MAW S.p.A., filiale di Sesto San Giovanni, è alla ricerca di un/una HR Recruiter.
Ricerchiamo candidature con un marcato interesse per il settore delle risorse umane e una naturale attitudine alle relazioni personali, all'organizzazione e al contatto commerciale. Dopo un periodo di affiancamento e formazione, la risorsa sarà responsabile in autonomia dell'intero processo di selezione e delle attività di amministrazione del personale somministrato, in conformità alle procedure interne.
Responsabilità principali
- Selezione: pubblicazione annunci, screening dei curricula, conduzione dei colloqui, preparazione dei profili da presentare alle aziende e presentazione dei candidati.
- Amministrazione del personale: assunzioni, proroghe contrattuali, gestione contestazioni disciplinari, gestione infortuni e presenze, supporto ai dipendenti nella lettura della busta paga.
- Gestione clienti: allineamento sui job profile, presentazione candidature, aggiornamenti costanti e reportistica sui progetti di selezione.
- Formazione: organizzazione di corsi e attività formative.
- Informazione e assistenza al personale somministrato.
L'ambiente di lavoro è giovane e dinamico; qualità e impegno vengono riconosciuti. È previsto un percorso formativo e di aggiornamento continuo con concrete possibilità di crescita professionale, sia in termini di specializzazione nei diversi settori di business sia in aree funzionali.
Benefit
- Periodo di affiancamento e programma di onboarding
- Inserimento contrattuale in linea con l'esperienza maturata
- Welfare aziendale e buoni pasto
- Piano di premialità trimestrale
Requisiti
Forte interesse per il settore HR; predisposizione alle relazioni personali, organizzative e commerciali; disponibilità a partecipare a un periodo di affiancamento e formazione; capacità di lavorare in autonomia. Residenza o disponibilità a raggiungere Sesto San Giovanni (MI).
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Amministrazione del personale
Gestione contratti e proroghe
Gestione presenze e infortuni
Reportistica sui progetti
Organizzazione formazione
Onboarding
Competenze trasversali
Relazioni interpersonali
Orientamento al cliente
Organizzazione
Capacità comunicative
Flessibilità
Problem solving