Descrizione della Posizione Lavorativa

Adecco Divisione Permanent seleziona, per un'azienda leader nel settore della stampa, un/una HR Talent Development & Performance Management Specialist che entri a far parte del team HR per supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone in azienda.

Principali responsabilità

• Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
• Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
• Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
• Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.
• Monitorare i KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
• Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
• Contribuire all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
• Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR e partecipare all'evoluzione di strumenti e procedure dedicate alla gestione delle performance.

Requisiti e competenze

• Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development.
• Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e di sviluppo delle competenze.
• Buona padronanza di strumenti digitali e capacità di analisi dati.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze personali

• Forte orientamento alle persone e al business.
• Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
• Approccio analitico e orientamento ai risultati.
• Capacità organizzative, proattività e autonomia.
• Interesse per lo sviluppo organizzativo e la valorizzazione dei talenti.

Condizioni contrattuali e sede

• Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico.
• Ticket restaurant di € 5,29.
• RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000.
• Sede di lavoro: Pioltello (MI).

I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). Si segnala inoltre la presenza in rete di annunci falsi: consultare le raccomandazioni sul phishing disponibili su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Benefit

• CCNL Grafico
• Ticket restaurant € 5,29
• RAL tra € 35.000 e € 40.000
• Assunzione diretta in azienda

Requisiti

Laurea pertinente; almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR con focus su Performance Management/Talent Development/L&D; conoscenza dei processi di valutazione e sviluppo competenze; padronanza strumenti digitali e analisi dati; ottima conoscenza Excel e PowerPoint; buona conoscenza dell'inglese.