Descrizione della Posizione Lavorativa

HR Training & Development Support per azienda del settore aerospace: cerchiamo una figura precisa e organizzata che supporti il team HR di Torino nelle attività di formazione e sviluppo dei talenti dei tre stabilimenti aziendali.

La risorsa sarà inserita nel team HR e riporterà all’HR Director; svolgerà attività di supporto operativo e organizzativo a favore del Talent Development.

Attività principali:

• Supportare le funzioni aziendali nella raccolta e nella definizione delle esigenze formative
• Organizzare e monitorare il corretto svolgimento dei percorsi formativi
• Interfacciarsi con enti formativi esterni per definire contenuti e preventivi
• Gestire piani di formazione finanziata tramite fondi di categoria (es. Fondimpresa/Fondirigenti) e supportare la rendicontazione
• Preparare comunicazioni interne e organizzare eventi aziendali e visite
• Gestire lo sportello informativo per i dipendenti su tematiche formative (front & back office)
• Supportare il miglioramento dei processi di Talent Development e le attività di onboarding
• Favorire il recepimento e la diffusione delle iniziative del gruppo

Requisiti e titoli:

• Laurea triennale in Economia, Scienze della comunicazione, Psicologia o in ambito umanistico
• Esperienza gradita in ambito HR in realtà industriali/produttive (circa 1–3 anni)
• Conoscenza del pacchetto Office
• Preferibile esperienza nella gestione dei fondi di categoria
• Conoscenza della lingua inglese a livello B1
• Capacità relazionali: lavoro in team e buone doti di comunicazione; precisione e organizzazione

Orario di lavoro: dalle 07:45 alle 16:30 dal lunedì al venerdì, con 2 giorni di smartworking settimanali.

Offerta contrattuale: inserimento con contratto di somministrazione 6 + 6 mesi per sostituzione maternità.

CCNL applicato: MET IND — Livello: C3.

Retribuzione prevista: compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento, alle mansioni e alle caratteristiche della posizione.

Benefit e condizioni aggiuntive:

• Mensa: € 2 per pasto (trattenuti in busta paga)
• Welfare erogato secondo le disposizioni del CCNL di riferimento
• Corrispettivi legati ad obiettivi variabili: premio di produzione personale relativo alle performance dell’annualità precedente — range € 3.400–€ 3.600
• Benefits: PC fornito

Luogo di lavoro: Torino.

Se ritieni di possedere le competenze e l’attitudine richieste, invia la tua candidatura. L’offerta è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente sulla parità di trattamento e include l’informativa privacy prevista.

Benefit

• Mensa aziendale (€ 2 per pasto)
• Welfare secondo CCNL
• Premio di produzione variabile (circa € 3.400–3.600)
• PC aziendale

Requisiti

Laurea triennale in Economia/Scienze della comunicazione/Psicologia o ambito umanistico; preferibile esperienza HR in realtà industriali (1–3 anni); conoscenza pacchetto Office; preferibile esperienza con fondi di categoria; inglese livello B1; capacità di teamwork e comunicazione.