Descrizione della Posizione Lavorativa

CEME Group è un gruppo industriale internazionale, specializzato nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche per il settore industriale e dell'automazione, presente con più stabilimenti e con forte attenzione all'innovazione, alla digitalizzazione dei processi e allo sviluppo delle persone.

Posizione

Per il potenziamento del Dipartimento HR, ricerchiamo un/una HRIS People Analyst da inserire presso la sede di Trivolzio (PV).

Il ruolo

La risorsa verrà inserita nel team HR e avrà un ruolo strategico nella gestione, analisi e valorizzazione dei dati HR, supportando le decisioni aziendali tramite strumenti di reporting e sistemi informativi del personale.

Responsabilità principali

• Coordinare e supportare attività HCM a livello globale e progetti internazionali.
• Valutare i sistemi HR per identificare aree di miglioramento.
• Collaborare con stakeholder interni per sviluppare soluzioni tecnologiche che semplifichino e automatizzino i processi HR, nuovi ed esistenti.
• Lavorare con i reparti Finance e IT per mantenere e migliorare i sistemi HR in funzione delle esigenze aziendali.
• Supportare attività critiche di manutenzione e operative all'interno dell'HRIS.
• Fornire supporto continuo ai sistemi HR assegnati, gestendo tempestivamente le problematiche complesse per garantire un'esperienza positiva agli utenti.
• Costruire e mantenere solide relazioni con stakeholder interni ed esterni e raggiungere il consenso necessario.
• Responsabilità sulla reportistica HR, budgeting e forecasting relative alle attività in Italia.

Requisiti

• Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Minimo 5 anni di esperienza nell'ambito HRIS.
• Conoscenza comprovata delle metodologie, dei processi e delle pratiche IST, con esperienza in analisi funzionale dei sistemi, modellazione e design.
• Solida competenza negli strumenti informatici: SAP, ADP Celergo, Infobudget, SuccessFactors e nelle applicazioni dei provider payroll (ADP); esperienza con strumenti di reportistica.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Soft skills

• Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo; capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
• Ottime capacità relazionali e di lavorare con diversi stakeholder.
• Forte motivazione e orientamento al risultato.
• Capacità di definire le priorità e ottima organizzazione personale.
• Riservatezza nella gestione delle informazioni.

Sede di inserimento: Trivolzio (PV). In alcuni riferimenti interni il ruolo è segnalato anche per Sassari (SS) e un'altra sede (Italia).

Requisiti

Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini; minimo 5 anni di esperienza in ambito HRIS; conoscenza di metodologie IST, analisi funzionale, modellazione e design; esperienza con SAP, ADP Celergo, Infobudget, SuccessFactors e provider payroll (ADP); ottima conoscenza della lingua inglese.