Descrizione della Posizione Lavorativa

Sei pronto a costruire il tuo futuro?

Il mondo del lavoro evolve rapidamente: dall'intelligenza artificiale alla gig economy. Entrando nel Gruppo Adecco avrai l'occasione di metterti in gioco e contribuire concretamente a modellare questo cambiamento. Collaboriamo con aziende che si affidano a noi per risolvere sfide complesse e investiamo in idee e tecnologie innovative. Con noi potrai supportare i clienti nelle loro esigenze e sviluppare continuamente le tue competenze tramite percorsi di sviluppo personale, formazione professionale e numerose opportunità di scambio e collaborazione.

Ruolo e responsabilità

La figura di Hub Recruiter è inserita nel team dell'Onsite di riferimento, lavora a stretto contatto con i referenti aziendali e si occupa della selezione e dell'inserimento dei candidati per i clienti assegnati, oltre che del loro monitoraggio durante la missione.

Le principali attività includono:

• Analisi dei fabbisogni del cliente, definizione profili e mansioni;
• Sviluppo di azioni di attraction e networking per diventare punto di riferimento territoriale per i profili del settore;
• Costruzione proattiva di un pool di candidati target;
• Gestione dell'intero processo di recruitment: pubblicazione annunci, screening curricula con strumenti digitali, colloqui individuali, selezione e invio short list;
• Gestione dell'onboarding (documentazione, visite mediche, formazione) e del percorso dei nuovi lavoratori;
• Gestione operativa e di consulenza del pool di lavoratori attivi, incluse attività di orientamento professionale e percorsi di upskilling concordati con il partner;
• Verifica periodica della soddisfazione di cliente e lavoratore tramite misurazione NPS.

Sede e disponibilità

Sede di lavoro: Novara. Sono previste possibili trasferte presso le tre sedi del cliente: plant di Arese, Malpensa e Tradate.

Titoli di studio ed esperienza

Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche; è preferibile il possesso di un Master in Risorse Umane. È richiesta un'esperienza minima di almeno 2 anni in ruoli di selezione, preferibilmente con rapporto continuativo con i clienti.

Requisiti e competenze

• Buona conoscenza della Suite MS Office;
• Conoscenza dell'inglese a livello B1;
• Padronanza delle principali piattaforme e social di recruiting;
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento di obiettivi;
• Capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente;
• Ascolto attivo, capacità di analisi dei bisogni, ottime capacità comunicative e relazionali;
• Ottime capacità organizzative, flessibilità e autonomia;
• Attitudine all'innovazione e esperienza nella gestione di complessità.

Riferimento interno: #LI-CB1

About us

Con oltre 34.000 colleghi nel mondo e più di 2.800 professionisti in Italia, The Adecco Group è una piattaforma multibrand leader nei servizi HR. Presente in oltre 60 Paesi e con più di 5.100 uffici, ogni giorno supportiamo migliaia di aziende e lavoratori. In Italia il gruppo include marchi specializzati come Adecco, Badenoch+Clark, Mylia, Modis, Spring Professional e Lee Hecht Harrison.

Questo annuncio è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia – www.adeccogroup.it

Data di pubblicazione: 2026-05-06

Benefit

• Attività di sviluppo personale e formazione professionale continua;
• Opportunità di collaborazione e scambio all'interno di un grande network internazionale;
• Possibilità di crescita professionale in una realtà HR di riferimento.

Requisiti

Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche (preferibile Master in Risorse Umane). Minimo 2 anni di esperienza in ruoli di selezione, preferibilmente con relazione continua ai clienti. Buona conoscenza della Suite MS Office, inglese livello B1, utilizzo delle principali piattaforme e social di recruiting. Disponibilità a trasferte (Arese, Malpensa, Tradate). Predisposizione al lavoro per obiettivi e in team, capacità di analisi, problem solving, ottime doti comunicative e organizzative, flessibilità e autonomia.