Descrizione della Posizione Lavorativa

TAS SpA, multinazionale che sviluppa soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, cerca per la sede di Parma un/a Senior Business Analyst appartenente alle categorie protette (Art. 1, L. 68/99).

Compiti e responsabilità

• Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti relativi a use case end-to-end erogati dalla piattaforma.
• Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità.
• Stima degli interventi in collaborazione con i Product Owner dei componenti della piattaforma.
• Breakdown delle attività sui gruppi di lavoro responsabili dei vari componenti.
• Ownership e controllo qualitativo dello svolgimento delle attività rispetto ai requisiti end-to-end.
• Definizione, insieme al test manager, dei piani di test end-to-end ed esecuzione dei primi test di integrazione per verificare la coerenza delle modifiche.
• Formazione dei service manager sugli use case realizzati e supporto alle strutture di service per la problem determination in produzione.

Requisiti professionali

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi su progetti di elevata complessità, preferibilmente in ambito pagamenti elettronici.
• Conoscenza approfondita dei processi di core banking e della gestione dei conti correnti.
• Background tecnico su sistemi complessi, organizzati in servizi online e flussi batch.
• Titolo di studio: laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale.
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 1, L. 68/99.

Competenze gradite

• Conoscenza delle architetture a microservizi.
• Familiarità con metodologie di sviluppo Agile e framework SCRUM.

Abilità e attitudini

• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Capacità analitiche e di problem solving.
• Attitudine al lavoro di squadra, collaborazione e condivisione delle informazioni.

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico con metodologie di lavoro Agile.
• Modalità di lavoro flessibile ed elastica con possibilità di lavorare da remoto.
• Formazione continua.
• Inquadramento CCNL Metalmeccanico.
• Retribuzione indicativa: compresa tra 40.000 € e 50.000 €, il posizionamento nella fascia dipende da esperienza, competenze tecniche, titoli/certificazioni, cultural fit e potenziale di crescita.

Elementi accessori

• Pacchetto welfare per neo genitori.
• Buoni pasto e buono welfare come previsto dal CCNL.
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working.
• Coperture assicurative e convenzioni dedicate.

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi della normativa vigente (leggi 903/77, 125/91 e decreti legislativi 215/03 e 216/03).

Per ulteriori informazioni è possibile consultare l'informativa privacy al seguente link: https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting

Benefit per i dipendenti

• Pacchetto welfare per neo genitori.
• Buoni pasto e buono welfare conforme a CCNL.
• Smart working e orario flessibile.
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate.

Requisiti

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi su progetti complessi (preferibilmente pagamenti elettronici); conoscenza approfondita dei processi di core banking e gestione conti correnti; background tecnico su sistemi complessi (servizi online e flussi batch); laurea in discipline scientifiche (preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale); appartenenza alle categorie protette (Art. 1, L. 68/99); buona conoscenza dell'inglese.