Descrizione della Posizione Lavorativa
Il ruolo di Store Manager comporta la responsabilità della gestione economica e organizzativa del Punto Vendita e del suo team, assicurando performance e qualità del servizio.
La posizione
Coordinerai un gruppo di circa 20 collaboratori, curando la pianificazione delle attività, il rifornimento e la qualità del servizio al cliente, nel rispetto delle norme aziendali e di sicurezza.
- Elaborare e attuare strategie commerciali per incrementare vendite e fatturato.
- Assegnare attività, motivare il team e garantire formazione continua.
- Controllare l’organizzazione dei processi, incluse le scorte e il rifornimento.
- Assicurare un’elevata qualità del servizio al cliente e gestire le operazioni amministrative collegate.
- Monitorare gli indicatori di performance e intervenire in caso di criticità.
Il profilo ricercato
- Laurea in area economica/gestionale.
- Esperienze pregresse nella gestione delle risorse.
- Approccio manageriale e capacità di problem solving.
- Forte orientamento al cliente e ai risultati.
La nostra offerta
Proponiamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL indicativa compresa tra 37.299€ e 38.793,40€, oltre a benefit aziendali.
- Auto aziendale per uso lavorativo e privato, con spese a carico dell’azienda.
- Buoni pasto, buoni spesa e piattaforma di convenzioni per i dipendenti.
- Assicurazione infortuni anche extra professionali e piano sanitario integrativo (previsto dopo 1 anno).
Ambiente, inserimento e carriera
- Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, certificato Top Employer.
- Percorso di inserimento strutturato e formazione continua con il supporto del Training Manager.
- Opportunità di sviluppo e job rotation attraverso il processo di Talent Management.
Benefit
- Auto aziendale completa di servizi.
- Buoni pasto e agevolazioni aziendali.
- Copertura assicurativa e piano sanitario integrativo.
- Formazione e percorsi di crescita dedicati.
Requisiti
Laurea economica/gestionale; esperienza nella gestione di risorse; attitudine manageriale; orientamento al cliente; ottime doti comunicative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione operativa
Analisi KPI
Pianificazione commerciale
Formazione on the job
Competenze trasversali
Leadership
Organizzazione
Orientamento al cliente
Comunicazione