Descrizione della Posizione Lavorativa

In qualità di Responsabile Manutenzione sarai incaricato della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, della conduzione delle ispezioni obbligatorie e delle attività amministrative e gestionali connesse agli impianti. Inoltre gestirai le ditte esterne e coordinerai il reparto manutenzione interno.

Responsabilità

• Pianificare e coordinare la manutenzione preventiva di attrezzature e infrastrutture alberghiere in base alle responsabilità aziendali.
• Organizzare e seguire la manutenzione ordinaria di camere, hall e servizi, garantendo l'implementazione di misure di sicurezza per ridurre rischi di incidenti.
• Eseguire e programmare ispezioni frequenti dell'hotel per verificare che strutture e ambienti rispettino gli standard richiesti.
• Coordinare e supervisionare i lavori dei fornitori esterni, gestendo contratti e controllando la qualità dei servizi forniti.
• Costruire e mantenere relazioni con stakeholder esterni (es. ufficio antincendio, fornitori).
• Elaborare piani e proposte progettuali valutando budget, tempi, team, informazioni e standard tecnici.
• Monitorare i consumi energetici e i costi di manutenzione (es. acqua, elettricità) e implementare soluzioni per ridurre i costi operativi e risparmiare energia.
• Assicurare una gestione tempestiva e appropriata delle segnalazioni e dei guasti riportati dagli ospiti.
• Coordinare gli obiettivi e le attività del reparto con gli altri responsabili, condividendo conoscenze e informazioni tra le aree.
• Gestire e coordinare il team di manutenzione, promuovendo collaborazione e lavoro di squadra.

Requisiti

• Almeno 3-4 anni di esperienza in manutenzione, preferibilmente in hotel o in strutture di servizi con simile dimensione e complessità.
• Formazione tecnica/professionale in ambiti quali elettrica/elettronica, HVAC, manutenzione industriale o campi correlati.
• Lingua locale obbligatoria; la conoscenza dell'inglese è considerata molto importante.
• Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), impianti elettrici ed elettronici.
• Familiarità con software e sistemi come Microsoft Office, SAP, GMAO/CMMS e BMS.
• Orientamento ai risultati, attenzione ai dettagli, capacità di problem solving e ottime doti organizzative e di leadership.
• Capacità di lavorare sotto pressione sia in autonomia sia in team.

Compenso

RAL a partire da 27.000 €. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.

Perché scegliere noi?

Minor Hotels Europe & Americas (ex NH Hotel Group) promuove lo sviluppo interno e la mobilità, offrendo opportunità di crescita professionale sia a livello nazionale che internazionale. L'ambiente è incentrato sulle persone, con supporto per apprendimento, benessere e percorsi di carriera.

Benefit

• Retribuzione commisurata all’esperienza e al mercato locale.
• Bonus o sistemi di incentivazione in base al livello della posizione.
• Benefit locali aggiuntivi, come buoni pasto e mensa aziendale.
• Opportunità di crescita nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand.
• Programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University.
• Iniziative per il wellbeing e programmi di riconoscimento dei collaboratori (es. “Memorable Dates”).
• Opportunità di partecipare ad iniziative di sostenibilità e volontariato.
• Tariffe dedicate ai dipendenti e sconti presso gli hotel del gruppo, oltre a vantaggi tramite il programma fedeltà aziendale.

Requisiti

Minimo 3-4 anni di esperienza in manutenzione (preferibilmente alberghiera), formazione tecnica in elettrica/elettronica o HVAC/manutenzione industriale; conoscenza della lingua locale obbligatoria e inglese richiesto; competenze su HVAC, impianti elettrici/elettronici e software di gestione manutenzione (SAP, GMAO/CMMS, BMS).