HR Recruiter
Con Esperienza

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Randstad

Via di Spini, Trento, Trento, Italia

Hybrid

Contratto temporaneo

Risorse Umane / Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Italia, divisione Office, filiale di Trento, è alla ricerca di un profilo con esperienza da inserire nel team che gestisce i processi di selezione per una realtà aziendale strutturata.

Retribuzione annua: €22.000 - €28.000.

Luogo di lavoro: Trento Nord (zona Spini).

Si propone un contratto iniziale a tempo determinato, con l'obiettivo della successiva trasformazione a tempo indeterminato. La retribuzione sarà definita con il candidato selezionato.

Orario: full time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria e possibilità di smart working.

Principali responsabilità

  • Gestire l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all'intervista finale.
  • Eseguire uno screening accurato dei curricula e condurre colloqui conoscitivi per valutare le attitudini dei candidati.
  • Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali per definire job description e fabbisogni di organico.
  • Monitorare il rispetto della normativa del lavoro durante le procedure di selezione.
  • Fornire supporto operativo nella formalizzazione documentale e nelle attività amministrative relative ai nuovi inserimenti.

Requisiti

  • Esperienza comprovata nella ricerca e selezione del personale (indicativamente 2 anni).
  • Conoscenza almeno di livello base della normativa del lavoro.
  • Elevate doti comunicative e predisposizione alle relazioni interpersonali.
  • Autonomia organizzativa e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
  • Capacità di lavorare in team in contesti aziendali complessi.
  • Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy, consultare l'informativa Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Benefit

  • Possibilità di smart working.
  • Orario flessibile.
  • Contratto iniziale finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

Requisiti

Esperienza minima di circa 2 anni nella ricerca e selezione del personale; conoscenza di base della normativa del lavoro; diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS; ottime capacità comunicative e organizzative; attitudine al lavoro di squadra e orientamento al risultato.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione del personale Screening CV Conduzione colloqui Conoscenza normativa del lavoro (base) Redazione job description Supporto amministrativo assunzioni
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Relazioni interpersonali Lavoro di squadra Organizzazione Orientamento ai risultati