Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia, divisione Office, filiale di Trento, è alla ricerca di un profilo con esperienza da inserire nel team che gestisce i processi di selezione per una realtà aziendale strutturata.
Retribuzione annua: €22.000 - €28.000.
Luogo di lavoro: Trento Nord (zona Spini).
Si propone un contratto iniziale a tempo determinato, con l'obiettivo della successiva trasformazione a tempo indeterminato. La retribuzione sarà definita con il candidato selezionato.
Orario: full time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria e possibilità di smart working.
Principali responsabilità
- Gestire l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all'intervista finale.
- Eseguire uno screening accurato dei curricula e condurre colloqui conoscitivi per valutare le attitudini dei candidati.
- Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali per definire job description e fabbisogni di organico.
- Monitorare il rispetto della normativa del lavoro durante le procedure di selezione.
- Fornire supporto operativo nella formalizzazione documentale e nelle attività amministrative relative ai nuovi inserimenti.
Requisiti
- Esperienza comprovata nella ricerca e selezione del personale (indicativamente 2 anni).
- Conoscenza almeno di livello base della normativa del lavoro.
- Elevate doti comunicative e predisposizione alle relazioni interpersonali.
- Autonomia organizzativa e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Capacità di lavorare in team in contesti aziendali complessi.
- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy, consultare l'informativa Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- Possibilità di smart working.
- Orario flessibile.
- Contratto iniziale finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Requisiti
Esperienza minima di circa 2 anni nella ricerca e selezione del personale; conoscenza di base della normativa del lavoro; diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS; ottime capacità comunicative e organizzative; attitudine al lavoro di squadra e orientamento al risultato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Conoscenza normativa del lavoro (base)
Redazione job description
Supporto amministrativo assunzioni
Competenze trasversali
Comunicazione
Relazioni interpersonali
Lavoro di squadra
Organizzazione
Orientamento ai risultati