Real Estate Development Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il Real Estate Development Manager supporta l'attuazione della strategia di espansione nella propria area geografica: cerca e valuta aree o immobili per l'apertura di nuovi Punti Vendita e conduce le operazioni immobiliari fino alla chiusura. Collabora con le altre funzioni aziendali, le Pubbliche Amministrazioni, i proprietari e gli operatori del settore per creare e sviluppare nuove opportunità.

Principali mansioni

• Coordinare e gestire le attività necessarie per l'apertura di nuovi Punti Vendita.
• Presidiare il territorio di competenza per raccogliere informazioni su terreni e immobili disponibili.
• Generare opportunità di sviluppo immobiliare attraverso relazioni con enti pubblici e privati.
• Analizzare la documentazione tecnica e legale relativa alle aree o agli immobili individuati.
• Valutare la fattibilità tecnica ed economica delle operazioni immobiliari.
• Condurre trattative e negoziazioni con Enti pubblici e privati.
• Interfacciarsi con le Pubbliche Amministrazioni per le autorizzazioni necessarie.
• Gestire la contrattualistica connessa alle operazioni immobiliari.

Profilo ricercato

I requisiti per ricoprire la posizione sono:

• Laurea in ambito tecnico (Es. Architettura, Pianificazione Territoriale, Ingegneria Civile/Edile) o in ambito economico-gestionale (Es. Economia, Ingegneria Gestionale).
• Esperienza pregressa in ruolo analogo.
• Spirito imprenditoriale e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Spiccate capacità di negoziazione commerciale.
• Ottima conoscenza delle dinamiche immobiliari e degli aspetti legali connessi alle operazioni.
• Conoscenza del territorio e dei meccanismi di funzionamento delle Pubbliche Amministrazioni.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Real Estate Development Manager significa essere riconosciuti sin da subito per responsabilità e competenze, con condizioni e vantaggi concreti:

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio).
• Retribuzione annua lorda compresa tra 44.000€ e 53.000€.
• Elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione base, tra cui buoni pasto aziendali.
• Auto aziendale di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell'azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi, manutenzione).
• Copertura assicurativa contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
• Strumenti di lavoro moderni come iPad e iPhone (quest'ultimo anche per uso personale).
• Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo: Lidl è certificata Top Employer e conta un team ampio dove ognuno può esprimere la propria unicità.
• Organizzazione del lavoro autonoma con possibilità di smart working mediamente per due giorni a settimana su base mensile.
• Formazione continua e supporto del Team Formazione e Sviluppo, oltre a concrete opportunità di job rotation e carriera in Italia e all'estero attraverso il processo di Talent Management.

Benefit

• Auto aziendale per uso lavorativo e privato con costi di gestione a carico dell'azienda.
• Buoni pasto, buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Assicurazione infortuni anche extra professionale.
• Dispositivi aziendali moderni (iPad e iPhone).
• Percorsi di formazione continua e opportunità di crescita professionale e internazionale.

Requisiti

Laurea in ambito tecnico o economico-gestionale; esperienza pregressa in ruolo analogo; forte orientamento alla negoziazione; ottima conoscenza delle dinamiche immobiliari e dei procedimenti amministrativi.