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Con Esperienza

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Genova, Genova, Liguria, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e Consulenza HR

Descrizione della Posizione Lavorativa

Informazioni sull'azienda

Fondata nel 2004 e parte del Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata nella selezione e nei servizi di consulenza HR. L'azienda pone grande attenzione alle persone, le ascolta e le sostiene nella crescita attraverso percorsi formativi dedicati.

Per massimizzare le possibilità di successo è consigliabile verificare che il proprio CV e le competenze corrispondano ai requisiti della posizione.

Responsabilità

  • Gestire l’intero processo di selezione: analisi della job description, stesura e pubblicazione degli annunci, scelta dei canali, conduzione dei colloqui e redazione dei profili dei candidati;
  • Selezionare profili sia specializzati sia generici, per inserimento diretto in azienda o per somministrazione;
  • Interfacciarsi con i clienti in ottica consulenziale, garantendo aggiornamenti e riallineamenti durante i processi di recruitment;
  • Gestire gli aspetti amministrativi dei lavoratori somministrati (contratti, proroghe, inserimento ore).

Requisiti

  • Almeno 2 anni di esperienza come Recruiter in Agenzie per il Lavoro;
  • Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito umanistico.

Orario e modalità di lavoro

Full time con orario 9:00–13:00 / 14:00–18:00, dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata e in uscita. È previsto smart working per 5 giorni al mese.

Benefit

  • Partecipazione a corsi di formazione e processo di onboarding con colleghi esperti;
  • Formazione continua e piani di crescita professionale, tecnici e trasversali;
  • Sistemi di welfare aziendale ampi e certificati come “best practice”, assenza di timbrature e flessibilità organizzativa;
  • Attenzione allo sviluppo sostenibile tramite legami con il territorio e collaborazioni con istituzioni per il sostegno sociale.

Requisiti

Almeno 2 anni di esperienza come Recruiter in Agenzie per il Lavoro; laurea triennale o magistrale preferibilmente in ambito umanistico.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione e screening candidati Conduzione colloqui Redazione annunci Sourcing multi-canale Gestione contratti per somministrazione Onboarding
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Consulenza al cliente Lavoro di squadra Flessibilità Gestione del tempo Problem solving