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Descrizione della Posizione Lavorativa
Ricerchiamo una risorsa per una realtà di consulenza in crescita con più sedi sul territorio italiano, nota per un approccio consulenziale evoluto e orientato alla qualità del servizio verso clienti strutturati. Il ruolo prevede il coinvolgimento nella gestione completa delle attività di amministrazione del personale e nella consulenza giuslavoristica rivolta ai clienti.
Principali responsabilità:
- Elaborare i cedolini paga e gestire gli adempimenti mensili e annuali;
- Gestire le pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro;
- Calcolare i contributi e gestire gli adempimenti verso INPS, INAIL e altri enti previdenziali;
- Predisporre modello CU, 770 e l'autoliquidazione INAIL;
- Fornire supporto consulenziale in materia giuslavoristica;
- Curare le relazioni con clienti e istituti;
- Mantenere un costante aggiornamento sulla normativa e sulla contrattualistica del lavoro.
Competenze ed esperienza richieste:
- Esperienza consolidata in ambito payroll e amministrazione del personale, preferibilmente presso studi professionali o società di consulenza;
- Il titolo di Consulente del Lavoro è considerato preferenziale ma non vincolante;
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
- Buona dimestichezza con i principali software paghe;
- Precisione, autonomia operativa e forte orientamento al cliente, con capacità di operare in contesti dinamici e in espansione.
Benefit
- Possibilità di collaborazione sia come dipendente sia come libero professionista con partita IVA;
- Premi al raggiungimento di obiettivi definiti;
- Contesto professionale stimolante e in forte crescita con possibilità di ampliamento delle responsabilità consulenziali;
- Modalità di lavoro ibrida (presenza in sede/remote).
Requisiti
Esperienza consolidata in ambito payroll e amministrazione del personale (preferibilmente in studi o società di consulenza); titolo di Consulente del Lavoro preferenziale; ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL; buona conoscenza dei principali software paghe; precisione, autonomia operativa e orientamento al cliente.
Competenze richieste
Competenze professionali
Elaborazione cedolini
Gestione adempimenti INPS/INAIL
Conoscenza normativa del lavoro
Conoscenza principali CCNL
Software paghe
Competenze trasversali
Precisione
Autonomia operativa
Orientamento al cliente
Capacità di lavorare in contesti dinamici