Descrizione della Posizione Lavorativa
Per il rafforzamento della nostra business line internazionale nel settore aerospaziale, cerchiamo un profilo HR Recruiting Intern / PMO che supporti le attività di selezione e gestione dei candidati per il mercato tedesco. La risorsa sarà coinvolta direttamente nel contatto con i candidati e nel processo di matching tra le esigenze dei clienti e i profili disponibili.
Responsabilità principali:
- Contattare telefonicamente i candidati e svolgere un primo screening conoscitivo;
- Presentare e illustrare le opportunità professionali in ambito aerospace;
- Analizzare le richieste dei clienti e individuare i candidati più in linea;
- Eseguire attività di matching tra job requirements e profili tecnici;
- Supportare le attività amministrative correlate al processo di selezione e onboarding;
- Collaborare con il team HR e Business nella gestione del processo di recruiting;
- Aggiornare e mantenere i database dei candidati.
Competenze richieste:
- Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook);
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti preferenziali:
- Conoscenza della lingua tedesca;
- Interesse o familiarità con il settore aerospaziale / engineering.
Perché scegliere TXT: opportunità di carriera in un'azienda in crescita, ambiente di lavoro dinamico e internazionale e formazione continua sui temi principali dell'attività. Si tratta di uno stage extracurriculare finalizzato all'assunzione. La modalità di lavoro è ibrida.
Pari opportunità: la posizione è aperta a candidature senza distinzione di genere ai sensi del D.Lgs. 198/2006; l'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
Benefit
- Formazione continua;
- Possibilità di crescita e inserimento in azienda al termine dello stage;
- Ambiente internazionale e lavoro in modalità ibrida.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o affini; ottime capacità comunicative e relazionali; buona conoscenza di Excel e Outlook; buona conoscenza della lingua inglese. Preferibile conoscenza del tedesco e interesse per il settore aerospaziale. Stage extracurriculare finalizzato all'assunzione; lavoro in modalità ibrida a Milano.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening e selezione candidati
Onboarding
Excel
Outlook
Inglese
Tedesco (preferenziale)
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Organizzazione
Orientamento al cliente