Descrizione della Posizione Lavorativa
Michael Page, società leader nella consulenza per la selezione di personale qualificato e parte del Gruppo PageGroup, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing. Lo stage offre un'opportunità concreta per avvicinarsi al mondo della ricerca e selezione in un contesto strutturato, dinamico e con elevata visibilità all'interno del Gruppo.
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il team e sarà coinvolta in attività operative e di supporto, con formazione on the job e tutoraggio diretto.
- Attività previste:
- Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & Marketing
- Collaborazione alla stesura di job description
- Ricerca attiva di candidati tramite database interni, LinkedIn e networking
- Partecipazione ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione
- Supporto nella creazione di report e analisi sui processi HR
- Aggiornamento e gestione del database candidati
- Contributo al miglioramento continuo delle procedure interne
Competenze richieste:
- Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini
- Interesse per il mondo HR e per la consulenza di selezione
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendere
- Buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office
Dettagli dell'offerta
- Durata: stage formativo di 6 mesi
- Inizio previsto: settembre 2026
- Rimborso spese: 600 € mensili
- Ticket restaurant: 5,29 €
- Smart working: secondo policy aziendale
- Inserimento in un team strutturato con visibilità sulle dinamiche di Michael Page e PageGroup
- Percorso formativo on the job con affiancamento costante e sviluppo di competenze pratiche nella selezione di profili qualificati
- Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla crescita
Se sei interessato/a, candidati per iniziare un percorso di crescita nel settore delle risorse umane.
Nota sulla candidatura: fatta eccezione per le posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (in tal caso è richiesta solo la conferma dell'appartenenza senza ulteriori informazioni sulla salute o disabilità), la candidatura non deve contenere dati relativi allo stato di salute o all'appartenenza a categorie protette, poiché non rilevanti per la valutazione.
Luogo: Torino, TO, Italia
Benefit per i dipendenti
- Rimborso spese mensile di 600 €
- Ticket restaurant da 5,29 €
- Smart working secondo policy aziendale
- Formazione on the job e affiancamento
- Inserimento in team strutturato con visibilità sul Gruppo
Requisiti
Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini; interesse per il mondo HR e della consulenza di selezione; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendere; buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca attiva candidati (sourcing)
Gestione database candidati
Redazione job description
Pacchetto Office
Strumenti digitali HR
Creazione report e analisi HR
Competenze trasversali
Buone capacità comunicative
Capacità relazionali
Proattività
Curiosità
Voglia di apprendere
Orientamento al miglioramento continuo