Front-end Developer
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, seleziona per una realtà che sviluppa soluzioni SaaS enterprise su Azure un Front-end Developer appartenente alle Categorie Protette Art.1 – L.68/99 con esperienza in React e TypeScript.

La risorsa entrerà a far parte di un team moderno e collaborativo e lavorerà su una web application SaaS complessa, basata su microservizi .NET 8 e distribuita su Azure Container Apps, operando in un contesto tecnologico avanzato e con metodologie agile.

Requisiti principali:

• 3+ anni di esperienza con React e TypeScript
• Ottima conoscenza di MUI
• Esperienza con OAuth2 / OIDC
• Integrazione con REST API e gestione dello stato in SPA complesse
• Ottima padronanza di Git
• Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 - L.68/99)

Responsabilità:

• Sviluppo ed evoluzione della web app in React/TypeScript
• Creazione di interfacce moderne con MUI o UI enterprise
• Integrazione con API REST e gestione dello stato in SPA complesse
• Supporto ai flussi OAuth2 / OIDC
• Partecipazione a code review e uso avanzato di Git
• Collaborazione all'interno del team agile

Competenze gradite / Plus:

• DevExtreme
• Azure (App Services, Container Apps, Key Vault, Entra ID)
• SignalR / WebSocket
• Docker e processi CI/CD
• Power BI Embedded
• React PDF, ApexCharts, Framer Motion
• Interesse per architetture multi-tenant e sicurezza frontend (OWASP)
• Esperienza con strumenti di sviluppo assistito da AI (es. GitHub Copilot, Claude Code), capacità di validare l'output dell'AI, consapevolezza dei rischi e buona pratica di prompt engineering

Completano il profilo autonomia, attenzione alla qualità del codice, comunicazione chiara e proattività.

Sede: Roma (RM).

Grafton è il brand globale di Gi Group Holding specializzato in Professional Recruitment. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto della normativa vigente in materia di pari trattamento (D.Lgs. n. 198/2006 e Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003). I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Benefit

• Contratto a tempo indeterminato
• RAL commisurata all'esperienza
• Modalità di lavoro ibrida: smart working con momenti di presenza in sede a Roma
• Ticket restaurant

Requisiti