React Developer
Junior / Apprendista
Experis
Vicenza, Veneto, Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
IT & Digital
Descrizione della Posizione Lavorativa
Experis, talent company di ManpowerGroup presente in 54 Paesi, opera nella ricerca e selezione di profili IT & Digital, nello sviluppo di percorsi Career & Skills, nella consulenza IT e in soluzioni di progetto.
Per conto di una società IT specializzata nello sviluppo di applicativi GIS, parte di un gruppo con ampio mercato, ricerchiamo un React Developer Junior da inserire nel team di sviluppo.
Attività e responsabilità
- Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione di piattaforme web in ambito GIS rivolte a enti pubblici e clienti privati.
- Affiancare una figura senior all'inizio, assumendo progressivamente parti di progetto e raggiungendo un buon livello di autonomia operativa.
- Supportare la gestione e la consultazione dei dati tramite interfacce che permettono analisi, ricerche, generazione di report e monitoraggio del territorio.
- Prendere parte alle fasi di analisi tecnica, test e collaudo, produrre documentazione e partecipare ad attività di miglioramento continuo e bug fixing.
- Collaborare a stretto contatto con sviluppatori e figure tecniche su progetti locali e nazionali.
Requisiti
- Esperienza minima di 1 anno nello sviluppo Front End.
- Conoscenza di JavaScript (ES6+) e esperienza con React e Redux (o Redux Toolkit).
- Familiarità con Git.
- Sono considerati plus: padronanza di database SQL (es. PostgreSQL) per il confronto con il team back-end e esperienza con il testing (Jest, React Testing Library).
- Preferibile esperienza con metodologie Agile/Scrum.
Inquadramento e retribuzione
L'inserimento è previsto con contratto a tempo indeterminato. La RAL indicativa è compresa tra 25.000€ e 30.000€. Il contratto applicato è il CCNL metalmeccanico, livello C1.
Sede e modalità di lavoro
La sede è in provincia di Vicenza (zona sud). È prevista la possibilità di lavorare in full remote dopo un periodo iniziale di presenza indicativamente di 1-2 mesi; per tale periodo l'azienda può prevedere indennità o agevolazioni temporanee in caso di relocation.
Benefit
- Welfare di 250€ previsto da contratto.
- Buoni pasto: 7€ per i giorni in presenza, 4€ in smart working.