Descrizione della Posizione Lavorativa
Sei appassionato di Risorse Umane e vuoi metterti alla prova in un contesto dinamico? Manpower Srl è alla ricerca di un/una HR Recruiter per un'importante azienda cliente.
Nel ruolo ti occuperai di:
- Scouting di talenti: utilizzerai tecniche moderne di ricerca per individuare profili qualificati in linea con le esigenze dei clienti.
- Selezione: effettuerai screening accurati dei CV e conduzione di interviste strutturate per valutare competenze e potenziale.
- Comunicazione: redigerai annunci di lavoro efficaci e li pubblicherai sui canali più adatti per attrarre candidati.
- Analisi e reportistica: elaborerai report dettagliati per supportare il processo decisionale.
- Supporto a 360°: collaborerai con il team di Recruiting Specialist in tutte le fasi della ricerca e selezione.
Contratto e modalità: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato al IV livello del CCNL Commercio. Orario: tempo pieno. È prevista la possibilità di smart working.
Strumenti forniti: telefono e PC aziendali per svolgere al meglio le attività.
Profilo ricercato: si richiede esperienza nel ruolo (somministrazione HR), buone capacità comunicative e relazionali, proattività, orientamento ai risultati e buona conoscenza del pacchetto Office. Cerchiamo una persona dinamica e desiderosa di crescere professionalmente.
Come candidarsi: invia il tuo CV per partecipare alla selezione.
Benefit
- Possibilità di smart working
- Dotazioni aziendali: telefono e PC
- Inserimento con contratto inquadrato al IV livello del CCNL Commercio
- Team collaborativo e opportunità di crescita professionale
Requisiti
Esperienza nel ruolo (somministrazione HR), ottime capacità comunicative e relazionali, proattività, orientamento ai risultati, buona conoscenza del pacchetto Office. Disponibilità a lavorare su Pavia con possibilità di smart working.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing e scouting candidati
Screening CV
Conduzione interviste strutturate
Redazione e pubblicazione annunci
Reportistica di selezione
Buona conoscenza del pacchetto Office
Competenze trasversali
Dinamismo
Proattività
Orientamento ai risultati
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Desiderio di apprendere