Senior Full Stack Developer C
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Selefor è un'azienda specializzata in consulenza HR, formazione avanzata e trasformazione digitale in Italia, con un forte impegno verso diversità, accessibilità e sviluppo delle competenze tecnologiche a tutti i livelli aziendali. Per uno dei nostri principali clienti cerchiamo una/un Senior Full Stack Developer C# che coordini, innovi e contribuisca alla realizzazione di soluzioni software avanzate.

Responsabilità

La figura selezionata sarà responsabile di:

• Gestire l'intero ciclo di vita di progetti software full stack collaborando con diversi dipartimenti aziendali.
• Coordinare un team di sviluppo multidisciplinare seguendo best practice Agile e DevOps.
• Progettare, sviluppare e ottimizzare applicazioni web complesse su stack .NET Core / C#, integrando tecnologie moderne sia lato frontend che backend.
• Assumere il ruolo di riferimento tecnico per la risoluzione di problematiche complesse e per il mentoring del team.
• Pianificare strategie IT di medio-lungo termine in collaborazione con la Direzione.
• Produrre documentazione tecnica chiara e garantire la qualità del codice secondo standard di sicurezza e manutenibilità.
• Promuovere processi di Continuous Integration e Continuous Delivery (CI/CD) su ambienti cloud, on-premises e ibridi.
• Valutare e introdurre nuove tecnologie e framework per il miglioramento continuo.
• Gestire le relazioni tecnologiche e progettuali con stakeholder interni, clienti e fornitori.

Requisiti

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM o esperienza equivalente nel settore IT.
• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software full stack, con forte specializzazione in C#, .NET Core, ASP.NET ed Entity Framework.
• Esperienza nella realizzazione di architetture a microservizi, REST API e integrazione tramite Web Services/middleware.
• Ottima padronanza dei linguaggi frontend: JavaScript/TypeScript e framework quali React o Angular, oltre a HTML5 e CSS3.
• Conoscenza solida di database (SQL Server e/o NoSQL) e progettazione di strutture dati complesse.
• Esperienza nella configurazione di pipeline CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions).
• Familiarità con metodologie Agile, code review e testing (unit/integration).
• Ottime capacità comunicative, leadership inclusiva, gestione del team e project management tecnico.
• Propensione al problem solving, all'innovazione e all'aggiornamento continuo su tecnologie emergenti.
• Inglese tecnico a livello B2 scritto e parlato; è gradita la conoscenza di altre lingue europee.

Valori aggiunti

• Precedente esperienza come responsabile tecnico nell'ambito software development.
• Sensibilità ai temi di diversity & inclusion nella costruzione del team e nelle scelte tecnologiche.
• Capacità di progettare infrastrutture sicure e scalabili su cloud (Azure, AWS, GCP) e soluzioni ibride.
• Disponibilità a partecipare a call tecniche, eventi e community di settore.
• Certificazioni Microsoft o equivalenti costituiranno titolo preferenziale.

Offerta

Contratto: tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza e al ruolo manageriale. È prevista remotizzazione flessibile e un ambiente di lavoro inclusivo, dinamico e orientato all'innovazione e al benessere dei collaboratori.

Sono previsi percorsi di formazione tecnica di alto livello, aggiornamenti continui, oltre a benefit come buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, programmi di welfare e scontistiche aziendali. Sono inoltre presenti chiare prospettive di carriera con possibilità di evoluzione fino a ruoli come CTO.

Processo di selezione e candidatura

Per candidarsi inviare il curriculum vitae aggiornato, evidenziando esperienze, progetti, linguaggi e framework utilizzati. È possibile allegare una lettera motivazionale in cui descrivere l'approccio alla leadership tecnica e alla realizzazione di soluzioni innovative. I colloqui saranno condotti garantendo massima riservatezza, trasparenza e pari opportunità.

La posizione è aperta senza discriminazioni di genere, età, background o nazionalità (Leggi 903/77, 125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Benefit per i dipendenti

• Buoni pasto
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Programmi di welfare aziendale
• Scontistiche aziendali
• Percorsi formativi tecnici avanzati

Requisiti

Laurea in Informatica/Ingresneria Informatica o discipline STEM (o esperienza equivalente); almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo full stack con specializzazione in C#, .NET Core, ASP.NET ed Entity Framework; esperienza in microservizi, REST API, integrazione sistemi; competenze frontend (JavaScript/TypeScript, React o Angular, HTML5, CSS3); conoscenza di database SQL Server e/o NoSQL; esperienza in pipeline CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions); familiarità con Agile, code review e testing; inglese tecnico B2.