Descrizione della Posizione Lavorativa
Il contesto: il cliente è Zextras, azienda che sviluppa software collaborativo enterprise open source (email, calendar, videoconferencing e chat) con un forte focus sulla sicurezza. I prodotti sono pensati principalmente per installazioni on‑premise e sono utilizzati da Pubbliche Amministrazioni, ospedali e grandi aziende europee che richiedono controllo totale sui dati. La distribuzione non avviene tramite trial self‑service ma tramite una rete consolidata di system integrator e reseller.
La missione: in qualità di Technical Product Manager nell'area Product Enablement riporterai direttamente al CPO. Non si tratta di un PM da lavagna, ma di una figura operativa "da field" che guida un team di 7–8 persone tra developer e designer.
Responsabilità principali:
- Bridge strategico: tradurre la visione del CPO in roadmap concrete e feature scalabili per il team di sviluppo.
- Backlog & delivery: gestione quotidiana del backlog con priorità bilanciate tra esigenze di business e integrità tecnica.
- Enterprise release: pianificare release in contesti on‑prem mantenendo la retrocompatibilità come requisito imprescindibile.
- Orchestrazione del team: coordinare sviluppatori e designer coprendo tutte le fasi dal refinement alla User Acceptance Testing (UAT).
- Enablement: mantenere allineati documentazione, training, supporto e QA per ogni incremento di prodotto.
- Data‑driven insight: raccogliere metriche e feedback dalle community per proporre miglioramenti continui al processo e al prodotto.
Requisiti e competenze richieste:
- Background tecnico: passato da sviluppatore (Full‑stack o Backend) con capacità di leggere codice; conoscenza di microservizi, architetture API e ambiente Linux.
- Esperienza enterprise on‑prem: gestione di prodotti con deployment on‑prem e delle complessità di release in contesti regolamentati.
- Product mastery: padronanza di framework di prioritizzazione (RICE, MoSCoW) e esperienza concreta come facilitatore di cerimonie Agile (Scrum/Kanban).
- Toolkit: uso quotidiano di Jira, Confluence e Miro; conoscenza di Posthog considerata un plus.
- Lingue: inglese livello C1 indispensabile per call internazionali e documentazione tecnica.
- Formazione: laurea in Informatica/ Ingegneria o in alternativa almeno 5 anni di esperienza documentata nel ruolo.
Soft skills & mindset:
- Capacità di comunicare efficacemente con sviluppatori senior e con partner commerciali adattando il registro.
- Leadership operativa: esperienza nella guida quotidiana di team di 5–6 persone come punto di riferimento operativo.
- Approccio imprenditoriale e capacità di risolvere conflitti tra esigenze di business e vincoli tecnici.
Nice to have: esperienza in aziende Open Source Enterprise, conoscenza dei settori Pubblica Amministrazione, Sanità o Difesa, certificazioni di settore.
Benefit
- Contratto: assunzione a Tempo Indeterminato.
- RAL: 45.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza.
- Smart working: modalità ibrida flessibile con trasferte periodiche in sede e partecipazione ad eventi di settore.
- Benefit: Ticket Restaurant da 7€ al giorno.
- Opportunità di lavorare su tecnologie di frontiera in un mercato enterprise in forte crescita.
R5 Labs Europe s.r.l (Aut. Min. Prot. n. del 25/10/2023). Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Privacy policy disponibile su Product Heroes.
Requisiti
Precedente esperienza come sviluppatore (Full‑stack o Backend); esperienza nella gestione di prodotti enterprise con deployment on‑prem; padronanza di RICE/MoSCoW e cerimonie Agile; uso quotidiano di Jira, Confluence e Miro; inglese C1; laurea in Informatica/Ingegneria o almeno 5 anni di esperienza documentata nel ruolo.
Competenze richieste
Competenze professionali
Background da sviluppatore (Full‑stack/Backend)
Microservizi
Architetture API
Linux
Deployment on‑prem
Framework prioritizzazione (RICE
MoSCoW)
Agile (Scrum/Kanban)
Jira
Confluence
Miro
Posthog (plus)
Inglese C1
Competenze trasversali
Comunicazione
Leadership operativa
Problem solving
Adattabilità
Collaborazione