Descrizione della Posizione Lavorativa

Prometeia cerca figure da inserire nei team specializzati in Credit Risk Modelling per partecipare a progetti di consulenza rivolti a intermediari finanziari di medie e grandi dimensioni. L'opportunità è pensata per chi desidera crescere professionalmente in un gruppo internazionale con oltre 1000 professionisti e più di 500 clienti in 20 paesi.

Principali responsabilità:

• Supportare i project manager nella gestione, nello sviluppo e nell'implementazione di modelli di rating, di EAD/LGD e di modelli di portafoglio (VAR Credit Risk).

Titolo di studio ed esperienza richiesta:

• Laurea magistrale o PhD con ottimi voti in Matematica, Fisica, Economia/Finanza o Ingegneria, con solide competenze quantitative.
• Conoscenza degli strumenti MS Office e di software econometrici/matematici quali R, Python, SAS, Stata, SPSS.
• Ottima conoscenza dell'inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera è considerata un plus.

Competenze trasversali richieste:

• Eccellenti capacità diagnostiche.
• Aptitudine al problem solving e buone capacità di comunicazione.
• Spirito di squadra e ottime doti relazionali.

Sede di lavoro: Bologna / Milano / Roma (con menzione di Prato tra le località rilevate).

Cosa offre Prometeia: Prometeia investe sulle persone tramite un approccio chiamato "Total Compensation", composto da compenso (parte fissa e variabile), un Welfare Plan attivo dal 2015 e una serie di benefit orientati al benessere dei dipendenti.

Smart working e flessibilità: il lavoro da remoto è integrato nell'organizzazione come modalità basata sulla fiducia, pensata per migliorare l'equilibrio vita-lavoro e l'efficacia operativa attraverso autonomia e responsabilizzazione.

People Program: il sistema di valutazione è focalizzato sulla valorizzazione delle persone e sul dialogo continuo, con momenti dedicati al feedback tra manager e membri del team; il processo è digitalizzato per favorire la crescita strategica individuale e aziendale.

Formazione: formazione continua con una media di 11 giorni di training all'anno, erogati in presenza e online. Programmi dedicati ai colleghi più giovani e forte attenzione al trasferimento interno di know-how; training on‑the‑job e confronto diretto con il mercato.

Win/Win Policy: se un dipendente segnala una persona che viene successivamente assunta, ha diritto a un bonus economico.

Phygital management: gestione digitalizzata degli spazi fisici e virtuali tramite l'app dedicata Pr(Home)teia per accesso uffici, postazioni, sale riunioni, carpooling e attività correlate.

Community e Diversity: la community aziendale è ampia e diversificata; Prometeia promuove pari opportunità, valorizza le differenze e offre momenti di formazione dedicati a Diversity & Inclusion.

Impatto ambientale: l'azienda svolge attività responsabili verso l'ambiente e le comunità locali; la sede centrale di Bologna ha ottenuto la LEED Gold Certification per efficienza energetica e idrica.

Benefit

• Compenso con componente fissa e variabile.
• Piano di welfare aziendale.
• Programmi di formazione e sviluppo professionale (11 giorni/anno in media).
• Smart working e strumenti di gestione phygital.
• Bonus segnalazione assunzioni (Win/Win Policy).

Requisiti

Laurea magistrale o PhD in Matematica, Fisica, Economia/Finanza o Ingegneria con ottimi voti; conoscenza di MS Office e software statistico/econometrico (R, Python, SAS, Stata, SPSS); ottima conoscenza dell'inglese; conoscenza di una seconda lingua è un plus.