Descrizione della Posizione Lavorativa
Next Spa, società di ricerca e selezione, seleziona per un'azienda cliente medio-strutturata la figura di HR Generalist da inserire nell'ufficio Risorse Umane per presidiare e supportare le attività amministrative e i processi HR aziendali.
Attività principali:
- Gestire l'intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni e cessazioni
- Monitorare e amministrare presenze, ferie e permessi, con le relative attività di controllo e quadratura
- Coordinarsi operativamente con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe e gli adempimenti normativi
- Supportare l'implementazione e l'aggiornamento di policy e procedure HR
- Gestire gli adempimenti relativi alla medicina del lavoro e alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza
- Supportare i responsabili di funzione nelle tematiche amministrative e organizzative legate al personale
Requisiti richiesti:
- Esperienza di 2–5 anni in ambito HR, con focus sull'amministrazione del personale in aziende medio-strutturate
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
- Buona conoscenza di Excel
- Conoscenza della lingua inglese livello B2
- Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti
Completano il profilo precisione, buone doti relazionali e comunicative e capacità analitiche.
Sede di lavoro: Piacenza (PC), Italia.
Condizioni e retribuzione
- Inserimento iniziale a tempo determinato, con prospettiva di contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento: CCNL Gomma-Plastica Industria
- Range retributivo indicato: 27.000 - 33.000 € annui (13 mensilità)
- Annotazione presente nell'annuncio: Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000
Informazioni aggiuntive
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77) e nel rispetto di quanto previsto dall'art.10 del D.Lgs n. 276/2003.
Benefit
- Contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
Requisiti
2–5 anni di esperienza in ambito HR con focus sull'amministrazione del personale; laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; buona conoscenza della normativa giuslavoristica; buona conoscenza di Excel; inglese livello B2; gradita esperienza con gestionale Zucchetti.
Competenze richieste
Competenze professionali
Amministrazione del personale
Gestione presenze e ferie
Normativa giuslavoristica
Coordinamento elaborazione paghe
Excel
Inglese B2
Gestionale Zucchetti (preferibile)
Gestione medicina del lavoro e formazione
Competenze trasversali
Precisione
Doti relazionali e comunicative
Capacità analitiche