Descrizione della Posizione Lavorativa

Umana S.p.A., Divisione Pubblica Amministrazione, ricerca un/una Impiegato addetto paghe e contributi da inserire nell'Area Amministrazione, Finanza e Controllo – Risorse Umane con responsabilità nell'elaborazione e nella gestione dei cedolini.

La figura sarà incaricata, in particolare, del calcolo delle componenti retributive dirette e indirette e dell'elaborazione delle spettanze in caso di variazioni del rapporto di lavoro (ad esempio assunzioni o cessazioni), comprese le frazioni di tredicesima e quattordicesima.

Principali attività

• Gestione operativa delle voci retributive sotto la supervisione del Responsabile dell'ufficio, applicando i CCNL in uso, le normative vigenti, accordi aziendali e regolamenti interni.
• Elaborazione delle competenze spettanti in caso di assunzione o cessazione (es. calcolo quote di tredicesima e quattordicesima) e aggiornamento delle procedure in seguito a modifiche normative o contrattuali.
• Controllo e predisposizione del flusso dati delle presenze necessario per l'elaborazione delle paghe, utilizzando gli applicativi Team System.

Tipologia di inserimento: inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato della durata di 8 mesi, inquadramento CCNL Multiservizi Impiegato VII° livello.

Sede di lavoro: Napoli (NA). Orario: Full-Time. È prevista l'erogazione di buoni pasto del valore di € 8.

Fascia retributiva: R.A.L. € 29.849,71.

Requisiti obbligatori

• Cittadinanza italiana o possesso di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo.
• Assenza di cause ostative all'accesso alla Pubblica Amministrazione.
• Possesso di uno dei titoli di studio indicati o loro equipollenti ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009:
  • Laurea triennale (L-33, L-18, L-14, L-16).
  • In alternativa, Laurea Magistrale (LM-56, LM-77, LMG/01, LM-63).
  • In alternativa, Diploma di Laurea vecchio ordinamento in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Scienze dell'Amministrazione.
• Esperienza documentata di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata all'interno di organizzazioni strutturate.

Requisiti preferenziali e attitudini

• Iscrizione all'Albo dei consulenti del lavoro oppure all'Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili.
• Problem solving, attitudine al lavoro di team e capacità di gestire situazioni complesse.

Sono ammessi alla fase di testing solo i candidati in possesso dei requisiti obbligatori sopra indicati. I candidati selezionati saranno sottoposti a un test on line somministrato da Umana S.p.A., finalizzato alla valutazione delle caratteristiche attitudinali e comportamentali (soft skills).

I dati raccolti durante il processo di selezione saranno trattati in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali. Per informazioni sul trattamento dei dati è disponibile l'informativa su www.umana.it/privacy.

L'azienda opera nel rispetto della diversità e a favore dell'equità e delle pari opportunità: l'annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza discriminazioni e il linguaggio di genere utilizzato è da intendersi riferito a entrambi i sessi. Le candidature non devono contenere dati su stato di salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale o informazioni relative allo stato di famiglia o responsabilità familiari.

Benefit

• Buoni pasto valore € 8.
• R.A.L. indicativa € 29.849,71.
• Inquadramento: CCNL Multiservizi Impiegato VII° livello.
• Contratto: somministrazione a tempo determinato, durata 8 mesi.

Requisiti

Cittadinanza italiana o permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo; assenza di cause ostative all'accesso alla PA; possesso di uno dei titoli di studio indicati (Laurea triennale L-33/L-18/L-14/L-16, Laurea Magistrale LM-56/LM-77/LMG/01/LM-63 o Laurea vecchio ordinamento in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze dell'Amministrazione); esperienza documentata di almeno 5 anni in ruoli analoghi in organizzazioni strutturate.