Addetto Gestione del Personale Junior
Junior / Apprendista
H2H Facility Solutions
Zola Predosa, Bologna, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel Team HR che si occuperà di seguire tutte le attività amministrative e contrattuali legate al personale. La figura sarà responsabile dell'attivazione e della cessazione dei rapporti di lavoro, sia per il personale interno sia per quello impiegato tramite appalti, curando le comunicazioni e la documentazione necessaria.
- Gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione fino alla chiusura del rapporto di lavoro.
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione delle assunzioni tramite il gestionale SAP HR.
- Analisi e studio del CCNL e della normativa in materia di lavoro.
- Produzione e analisi di reportistica HR.
- Archiviazione e monitoraggio della documentazione relativa ai rapporti di lavoro.
- Essere punto di riferimento per le pratiche amministrative HR, collaborando con gli uffici interni e supportando i colleghi nei rapporti con agenzie per il lavoro e società di selezione.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa, anche maturata in Uffici del Personale all'interno di contesti strutturati.
- Preferibile preparazione universitaria in area umanistica o giuridica.
- La partecipazione a Master specifici in materia HR sarà considerata titolo preferenziale.
- Disponibilità a trasferte sul territorio.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word.
- Preferibile conoscenza del gestionale SAP HR.
Cosa offriamo:
- Formazione professionale.
- Lavorare per un'azienda leader di settore.
- Inquadramento e retribuzione commisurati a capacità ed esperienze.
- Servizio navetta aziendale gratuito Bologna / Zola Predosa.
- Ristorante aziendale.
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO).
Benefit
- Formazione professionale
- Servizio navetta aziendale gratuito (Bologna/Zola Predosa)
- Ristorante aziendale
Requisiti
Esperienza pregressa in uffici del personale in contesti strutturati; preferibile laurea in ambito umanistico/giuridico; Master HR titolo preferenziale; disponibilità a trasferte; buona conoscenza Office (Excel, Word); preferibile conoscenza SAP HR.Competenze richieste
Gestione pratiche assunzione/cessazione
SAP HR
Pacchetto Microsoft Office (Excel
Word)
Analisi CCNL e normativa del lavoro
Reportistica HR
Capacità organizzative
Team working
Precisione e attenzione ai dettagli
Comunicazione
Proattività