Descrizione della Posizione Lavorativa

Importante: questa posizione NON è un ruolo di Project Manager. La missione principale è guidare la strategia di prodotto, la visione e i programmi di sviluppo, definendo e implementando strategie di prodotto e di portafoglio che rispondano alle esigenze di mercato e accompagnino l'innovazione dal concept al lancio.

Sintesi del ruolo: Preparare business case per nuove introduzioni di prodotto e validare il mercato insieme a Product Marketing e Sales. Progettare soluzioni sulla base di specifiche cliente o richieste commerciali. Gestire il P&L del portafoglio prodotti: comprendere i costi unitari e i margini di contribuzione e definire strategie di lifecycle e riduzione dei costi.

Responsabilità chiave

• Strategia prodotto e portafoglio: elaborare ed eseguire piani di prodotto e portafoglio, aggiornando management e stakeholder su posizionamento, timeline di rilascio e coinvolgimento delle parti interessate.
• Vision e divulgazione: definire una visione di prodotto chiara e comunicarla internamente ed esternamente; rappresentare il prodotto in conferenze, presso clienti, stampa e analisti quando opportuno.
• Pricing: sviluppare e applicare strategie di prezzo, effettuare analisi dei costi e fissare livelli di prezzo.
• Roadmap: stabilire priorità e direzioni future del portafoglio; pubblicare e mantenere roadmap per pubblici interni ed esterni, inclusi lanci e azioni di lifecycle.
• Innovazione: guidare la generazione e la prioritizzazione delle idee a partire dagli insight clienti e dalle tendenze di mercato, collaborando con team interni per raccogliere idee ad alto valore.
• Product discovery: conoscere a fondo personas di clienti e buyer, esplorare problemi e validare concetti mediante metodi strutturati come prototipazione.
• Raccolta requisiti: raccogliere, analizzare, prioritizzare e documentare requisiti di prodotto; definire use case e valutare trade-off con design e produzione.
• Analisi: identificare opportunità di mercato e preparare business case a supporto delle decisioni di investimento.
• Design e sviluppo: gestire i cicli di sviluppo, costruire prototipi, iterare in base ai feedback e garantire che i deliverable soddisfino QA, performance e requisiti cliente.
• Readiness operativa e trial: coordinare roll-out interni e aggiornamenti di sistemi; gestire trial interni/esterni e negoziare con partner e fornitori insieme al product marketing.
• Ottimizzazione dei costi: individuare e implementare piani di riduzione costi e decidere azioni di stop-sell quando necessario.
• Supporto tecnico: fornire supporto tecnico di terzo livello a marketing e sales, incluse analisi di fattibilità e pricing; progettare procedure QA per prodotti finiti.

Requisiti

• Obbligatori: laurea in ingegneria o area affine (Master preferito); esperienza comprovata in product management, strategia prodotto e sviluppo prodotto, preferibilmente in ambito manufacturing.
• Esperienza con HVAC-R, cucine industriali o altre applicazioni industriali di sensori di temperatura/umidità.
• Forti capacità analitiche e attitudine a produrre proposte basate sui dati.
• Lingue: conoscenza fluente di italiano e inglese (minimo livello B2) — verrà testata in fase di selezione.
• Competenze informatiche avanzate: Microsoft Office con Excel (VLOOKUP, tabelle pivot), Word (revisioni, riferimenti incrociati), PowerPoint (presentazioni cronometrate) — abilità che saranno testate.
• Gradite: conoscenza di altre lingue europee (portoghese, spagnolo, francese, tedesco).

Competenze personali richieste

• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
• Orientamento al cliente e ottime relazioni con stakeholder.
• Perseveranza e tenacia; resilienza al rifiuto.
• Flessibilità nella gestione di tempo e risorse; spirito proattivo e senso di urgenza.
• Orientamento all'azione, iniziativa e autonomia operativa.
• Capacità di lavorare in team, ottime doti organizzative e rispetto delle scadenze.
• Attitudine a operare in un contesto simile a una start-up, contribuendo a definire processi e gestendo attività multiple in un ambiente veloce.
• Elevata etica professionale e mentalità di apprendimento continuo.

Questo ruolo potrebbe non essere adatto a te se: non ti piace lavorare per obiettivi, preferisci ambienti molto strutturati o un ritmo di lavoro lento e poco incline al cambiamento.

Come candidarsi

• Lettera di presentazione in inglese (max 500 parole).
• CV in inglese (max 2 pagine) nel formato CAR (Challenge / Action / Result).
• Saranno richieste almeno due referenze.
• Sede: Caivano, NA, Italia.

Benefit

• Megatron Sensors opera dal 1992 e conta oltre 30 anni di esperienza nella tecnologia dei sensori, servendo clienti in più di 25 paesi.
• Azienda internazionale con un team di oltre 30 persone e forte attenzione alla diversità generazionale; il top management è per il 60% composto da donne.
• Organizzazione basata su inclusione e meritocrazia, con opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e con spirito di start-up.
• Certificazioni: ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015; impegno per la responsabilità ambientale (obiettivo zero emissioni Scope 1).
• Forza lavoro con tenure stabile ma con inserimenti recenti e possibilità di sviluppo di carriera basata sul merito.

Requisiti

Laurea in ingegneria o affini (Master preferito); esperienza comprovata in product management e sviluppo prodotto, preferibilmente in ambito manufacturing; esperienza con HVAC-R, cucine industriali o applicazioni industriali di sensori di temperatura/umidità; forti capacità analitiche; conoscenza fluente di italiano e inglese (B2); competenze avanzate in Microsoft Office. Gradita conoscenza di altre lingue europee (portoghese, spagnolo, francese, tedesco).