Infermiere
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Work On Time - Filiale di Rubiera ricerca infermieri, anche neolaureati o alla prima esperienza, per un importante gruppo specializzato nell'assistenza agli anziani con strutture residenziali distribuite sul territorio nazionale.

I profili selezionati saranno inseriti in diverse residenze presenti in varie province dell'Emilia-Romagna e si occuperanno di garantire un'assistenza qualificata e attenta al benessere degli ospiti.

Condizioni contrattuali e retributive

Offriamo differenti tipologie di inquadramento, tra cui somministrazione a tempo determinato (3-6 mesi) con possibilità di stabilizzazione, nonché soluzioni a tempo indeterminato o in partita IVA a seconda delle esigenze. È previsto un contributo economico in caso di trasferimento.

La retribuzione netta mensile è compresa tra € 1.500 e € 2.300 netti, variabile in funzione della rotazione delle turnazioni e degli elementi contrattuali previsti.

• CCNL di riferimento: ANASTE, inquadramento previsto tra il livello 2 e il livello 4.
• La retribuzione include maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, festività e quanto previsto dal CCNL applicabile.
• L'inquadramento contrattuale è subordinato e conforme alla normativa vigente impiegata nelle strutture.
• Turnistica: rotazione mattino/pomeriggio/notte per un monte orario di 40 ore settimanali.
• Supporto allo sviluppo professionale tramite affiancamento e formazione continua.

Tipologia iniziale di inserimento

La tipologia contrattuale inizialmente prevista è la somministrazione a tempo determinato (3-6 mesi), con concrete possibilità di stabilizzazione anche durante il primo periodo di lavoro.

Requisiti

• Laurea riconosciuta in Infermieristica (titolo abilitante).
• Competenze informatiche di base.
• Motivazione a prendersi cura di persone anziane e attitudine alla comunicazione con ospiti e loro familiari.

Le ricerche sono rivolte a candidati e candidate (L. 903/77 e L. 125/91).

Luogo di lavoro: Emilia-Romagna.

Benefit per i dipendenti

• Possibilità di contratto a tempo indeterminato o determinato e formule in partita IVA.
• Contributo economico per trasferimento, se necessario.
• Strutture moderne e confortevoli.
• Staff competente a supporto e percorsi di formazione e affiancamento.

Requisiti

Laurea riconosciuta come infermiere/a; competenze informatiche di base; motivazione a prendersi cura di persone anziane e capacità di comunicare con gli ospiti e i loro familiari. Disponibilità a lavoro su turni (mattino/pomeriggio/notte).