Descrizione della Posizione Lavorativa
Work On Time è un'agenzia per il lavoro che opera nel settore HR e mette a disposizione professionalità consolidate per collegare candidati e aziende.
Filiale di Torino
Posizione ricercata: Infermieri/e per strutture RSA a Torino e provincia.
Per conto di un importante cliente nel comparto socio-sanitario siamo alla ricerca di infermieri/e disponibili a lavorare nelle residenze per anziani sul territorio torinese.
Cosa offriamo:
- Contratto in somministrazione a tempo determinato della durata prevista di circa 3-6 mesi, con possibilità di stabilizzazione già nel primo periodo.
- Inserimento in uno staff competente che fornisce supporto e affiancamento.
- Retribuzione netta mensile compresa tra 1.500 € e 2.300 € a seconda della rotazione dei turni; sono previste inoltre la 13ª e la 14ª mensilità.
- CCNL di riferimento: CCNL COOPERATIVE SOCIALI, inquadramento livello D2. La retribuzione comprende tutte le maggiorazioni previste (straordinari, festività, ecc.) secondo quanto stabilito dal contratto collettivo.
- Tipologia contrattuale subordinata, con i CCNL normalmente applicati nel settore sanitario.
- Turnistica a rotazione: mattino, pomeriggio e notte per un totale di 38 ore settimanali (FULL TIME), dal lunedì alla domenica.
- Supporto allo sviluppo professionale tramite periodi di affiancamento e formazione continua.
Requisiti richiesti:
- Laurea riconosciuta in Infermieristica (abilitazione alla professione di infermiere/a).
- Competenze informatiche di base.
- Passione per l'assistenza agli anziani e capacità di relazionarsi con gli ospiti e i loro familiari.
Luogo di lavoro: Torino e provincia (TO).
La ricerca è rivolta a candidati e candidate dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa è un'agenzia per il lavoro (SpA) e promuove un ambiente di lavoro equo e inclusivo; l'azienda è certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022).
Benefit per i dipendenti
- Possibilità di affiancamento e formazione continua.
- Retribuzione comprensiva di tutte le maggiorazioni previste dal CCNL.
- Potenziale stabilizzazione dopo il periodo iniziale in somministrazione.
Requisiti
Laurea riconosciuta per la professione di infermiere/a; competenze informatiche di base; attitudine e interesse per la cura degli anziani e per il rapporto con ospiti e familiari.
Competenze richieste
Competenze professionali
Laurea in Infermieristica
Competenze informatiche di base
Assistenza sociosanitaria
Gestione turni
Competenze trasversali
Empatia
Comunicazione
Lavoro di squadra