Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Ingegnere elettrico junior da inserire nell'Ufficio Tecnico di un'azienda metalmeccanica consolidata del territorio alessandrino. La risorsa sarà affiancata e formata per svolgere attività diverse, con l'obiettivo futuro di poter ricoprire il ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico.

Panoramica azienda: realtà metalmeccanica stabile in fase di progressiva strutturazione e miglioramento organizzativo.

Responsabilità principali:

• Analisi dei dati derivanti da prove e collaudi;
• Ottimizzazione dei piani di taglio;
• Sviluppo e calcolo parametrico;
• Analisi di perdite, pesi, sezioni e performance tecniche;
• Supporto tecnico ai reparti produttivi e risoluzione di problematiche tecnico-produttive;
• Collaborazione tecnica con clienti e fornitori e confronti periodici sui progetti e le commesse;
• Monitoraggio KPI e analisi dati;
• Contributo continuo al miglioramento dei processi;
• Partecipazione occasionale a fiere di settore, nazionali ed estere.

Competenze tecniche richieste:

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettrica o Meccanica (o titolo equipollente). Verranno valutati anche candidati con Diploma Tecnico e comprovata esperienza nel settore;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione, produzione, scrittura, lettura); è prevista una parte di colloquio in lingua;
• Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
• Ottima padronanza dell'uso del PC, in particolare Word ed Excel;
• Solide competenze tecniche sia a livello elettrico che meccanico.

Competenze trasversali richieste:

• Precisione e buone doti analitiche;
• Orientamento al risultato e forte determinazione;
• Ottime doti relazionali e predisposizione all'interazione con clienti, fornitori e team interno;
• Flessibilità e capacità di gestire priorità e scadenze; approccio propositivo.

Contratto e condizioni:

• Sede di lavoro: limitrofi Alessandria (AL);
• Orario: full time, dal lunedì al venerdì, 08:00–17:00;
• Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con assunzione diretta in azienda, finalizzato alla stabilizzazione;
• Inquadramento e retribuzione: CCNL Metalmeccanico Confapi (13 mensilità). RAL indicativa: €27.000–€30.000. Nel testo è inoltre riportato un range di salario lordo mensile €1.600–€2.000; il pacchetto verrà definito in funzione delle competenze e dell'esperienza della risorsa.

Note sull'accesso alla procedura: l'offerta è promossa da Etjca Group S.p.A.; l'annuncio è rivolto a tutti i candidati senza discriminazioni. È disponibile l'informativa privacy indicata sul sito dell'agenzia.

Benefit

• Possibilità di crescita professionale con percorso formativo e affiancamento volto alla futura responsabilità dell'Ufficio Tecnico;
• Partecipazione a fiere di settore (italiane ed estere) in modo saltuario;
• Pacchetto retributivo flessibile concordato in base a competenze ed esperienza.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettrica/Meccanica (o titolo equipollente) o Diploma Tecnico con comprovata esperienza; conoscenza molto buona dell'inglese; esperienza anche minima in contesti produttivi metalmeccanici.