Recruiter
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

AxL SpA, parte di Adequat Group e attiva dal 2004, è un'agenzia per il lavoro specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. L'azienda è presente sul territorio nazionale con oltre 30 filiali e 9 divisioni specializzate, e promuove percorsi formativi dedicati per lo sviluppo delle persone.

Stiamo ricercando un/una Recruiter per la nuova filiale in apertura a C.so Orbassano, Torino. La figura si occuperà della gestione completa del processo di selezione e delle attività di filiale.

• Principali responsabilità:
  • Analisi della job description, redazione e pubblicazione degli annunci sui marketplace;
  • Screening dei CV, colloqui telefonici e colloqui di selezione; preparazione del profilo professionale dei candidati e presentazione dei profili alle aziende clienti;
  • Gestione degli aspetti amministrativi di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore);
  • Attività di front office.

Requisiti richiesti:

• Almeno 2 anni di esperienza come recruiter in Agenzie per il Lavoro;
• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito umanistico;
• Buone capacità relazionali e di comunicazione a diversi livelli;
• Orientamento al risultato, proattività, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team.

Offerta:

• Contratto a tempo indeterminato con piano MBO e premi legati agli obiettivi;
• Inquadramento: Commercio - Confcommercio | CNEL H011;
• Orario di lavoro: full time 9:00-13:00 e 14:00-18:00 con flessibilità in entrata e uscita;
• Buoni pasto;
• Smart working: previsto dalla policy aziendale per 5 giorni al mese;
• Welfare aziendale e ambiente di lavoro collaborativo e stimolante;
• Sede: filiale in apertura a C.so Orbassano, Torino.

Processo di selezione

1. Screening dei CV (analisi delle candidature, circa 2-3 settimane).
2. Telefonata conoscitiva di circa 10 minuti per approfondire motivazioni e aspettative.
3. Video colloquio con HR di circa 45 minuti per presentare il ruolo.
4. Colloquio con il/la futuro/a responsabile per dettagliare attività e team.
5. Eventuale colloquio con il/la responsabile di secondo livello.

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi e tutti i candidati contattati riceveranno un feedback sull'esito.

Cosa aspettarsi in AxL

Dal primo giorno verranno fornite le informazioni necessarie per inserirti nella realtà aziendale. Sarai coinvolto/a in corsi di formazione e in un percorso di onboarding con colleghi esperti, che ti introdurranno ai software e ai processi aziendali.

I nostri valori

• Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale: clima partecipativo, possibilità di proporre idee, percorsi formativi e opportunità di carriera.
• Benessere: attenzione alla cura delle persone con programmi di welfare e iniziative per stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion); flessibilità organizzativa e assenza di timbrature sono tra le pratiche adottate.
• Sostenibilità: attenzione all'ambiente, collaborazioni con istituzioni e associazioni benefiche, pratiche di riciclo e riduzione degli sprechi.

L'offerta è rivolta a candidati e candidate in ottemperanza al Codice delle pari opportunità (D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali. AxL S.p.A. Aut. Min. Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19/11/2004.

Benefit

• Contratto a tempo indeterminato con piano MBO e premialità;
• Buoni pasto;
• Smart working: 5 giorni al mese;
• Welfare aziendale;
• Formazione e percorsi di crescita professionale;
• Ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Requisiti

Almeno 2 anni di esperienza come Recruiter in Agenzie per il Lavoro; Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito umanistico; buone capacità relazionali e comunicative; orientamento al risultato, proattività, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team.