Descrizione della Posizione Lavorativa

Ali S.p.A. seleziona per azienda cliente operante nel settore termoidraulico e della climatizzazione figure tecniche da inserire stabilmente in organico. L'impresa lavora con clienti sia civili che industriali e valuta profili Senior (con autonomia operativa) e Junior (da formare e affiancare).

Attività principali

Per il profilo SENIOR:

• Installazione, collaudo e manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti di condizionamento, pompe di calore e caldaie.
• Individuazione guasti, diagnosi e risoluzione delle anomalie in autonomia.
• Interventi diretti presso i clienti (siti civili e/o industriali).
• Coordinamento e supervisione delle risorse junior durante le attività in cantiere.

Per il profilo JUNIOR:

• Supporto pratico ai tecnici esperti nelle fasi di installazione e collaudo.
• Apprendimento sul campo delle tecniche di montaggio, cablaggio e manutenzione degli impianti.
• Preparazione dei materiali e degli strumenti necessari agli interventi.

Requisiti

Per il profilo SENIOR:

• Precedente esperienza nella mansione.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi tecnici idraulici ed elettrici.
• Ottima manualità e capacità di problem solving in cantiere.

Per il profilo JUNIOR:

• Diploma o qualifica professionale in ambito termoidraulico, elettrotecnico, meccanico o affini (preferenziale, non sempre obbligatorio se presente forte motivazione).
• Buona manualità, predisposizione al lavoro fisico e forte motivazione all'apprendimento pratico.

Requisiti comuni

• Patente B e automuniti.
• Serietà, puntualità e attitudine al rapporto con il cliente.

Cosa viene offerto

• Tipologia di contratto: inserimento con CCNL Metalmeccanica e Installazione di Impianti. Contratto iniziale in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
• Retribuzione (RAL): compresa tra €20.000 e €27.000 annui.
• Salario lordo mensile indicativo: €1.200 - €1.600.
• Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.
• Formazione: percorso di crescita professionale e affiancamento continuo per la figura junior.

Benefit

Sede di lavoro in zona Vinci (FI). Percorso di formazione e affiancamento per i profili junior; possibilità di stabilizzazione in azienda al termine del periodo iniziale in somministrazione.

Tutti gli annunci sono rivolti a persone di entrambi i sessi e di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).

Requisiti

Per i senior: esperienza pregressa nella mansione, capacità di lettura schemi idraulici ed elettrici, ottima manualità e problem solving. Per i junior: diploma/qualifica in ambito termoidraulico, elettrotecnico, meccanico o affini (preferibile), buona manualità e motivazione ad apprendere. Requisiti comuni: patente B e automuniti, serietà, puntualità e predisposizione al contatto con il cliente.