HR Generalist
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Consulente Adecco seleziona un/a HR Generalist con ottima conoscenza della lingua inglese per un'azienda cliente del settore industriale, parte di un gruppo internazionale. La risorsa sarà inserita nell'area Risorse Umane e riporterà direttamente all'HR Manager.

Il ruolo prevede il seguito dei principali ambiti HR:

• Amministrazione e normativa del lavoro: gestione presenze e payroll;
• Formazione e sviluppo professionale dei collaboratori;
• Recruiting & Onboarding dei nuovi assunti;
• Supporto al management nelle attività di performance management;
• Relazioni sindacali e interfaccia con consulenti e rappresentanze sindacali.

Principali attività operative e strategiche:

• Sviluppare e attuare le attività HR in linea con gli obiettivi aziendali e le policy del Gruppo;
• Gestire payroll, presenze e amministrazione del personale;
• Seguire il processo di selezione e assunzione del personale;
• Supportare la gestione delle relazioni sindacali e l'implementazione delle politiche aziendali;
• Progettare e seguire percorsi formativi e di crescita professionale;
• Monitorare e migliorare i processi HR per aumentarne l'efficienza;
• Supportare il management nei processi di performance management;
• Promuovere iniziative di engagement, benessere e cultura aziendale;
• Curare gli aspetti amministrativi in conformità alla normativa del lavoro e interfacciarsi con consulenti esterni;
• Contribuire ai progetti di Diversity & Inclusion e al piano di Gender Equality.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Psicologia, Sociologia o Economia (preferibile master in Risorse Umane);
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza di 2-3 anni in ambito Risorse Umane;
• Ottima padronanza degli strumenti Office (Excel, Word, PowerPoint) e conoscenze di base in intelligenza artificiale;
• Familiarità con tecnologie innovative e capacità di supportare l'implementazione di nuove politiche HR.

Soft skill richieste: capacità di gestire la riservatezza delle informazioni, attitudine al change management, curiosità e voglia di mettersi in gioco, proattività, eccellenti capacità comunicative e interpersonali, empatia e capacità di ascolto.

È previsto un inserimento finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Il ruolo offre possibilità di crescita e formazione interna.

Luogo di lavoro: Cremona.

Informativa e avvisi

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). È disponibile un facsimile di domanda e avvisi sui tentativi di truffa sul sito. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Benefit

• Inserimento con finalità di stabilizzazione in azienda;
• Opportunità di crescita professionale e formazione interna;
• Coinvolgimento in progetti aziendali di Diversity & Inclusion e Gender Equality;
• Iniziative di engagement e benessere organizzativo.

Requisiti

Laurea in Psicologia/Sociologia/Economia (master in Risorse Umane preferibile); ottima conoscenza della lingua inglese; 2-3 anni di esperienza in HR; ottima conoscenza di Excel, Word, PowerPoint; conoscenze di base in IA; capacità di supportare l'implementazione di nuove politiche HR.