HR Operations Administration Specialist
Con Esperienza

Default organization logo

Randstad Italia spa

Pietrasanta, Lucca, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Luogo di lavoro: Pietrasanta (vicinanze Camaiore, LU). Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati, seleziona un/a HR Operations & Administration Specialist per una realtà aziendale solida e in forte crescita.

Retribuzione ed esperienza richiesta

La retribuzione annua proposta è €28.000 - €34.000. Si richiede un'esperienza di riferimento di 3-5 anni.

Responsabilità principali

  • Gestire le attività amministrative del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
  • Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa.
  • Gestire e mantenere aggiornati i dati amministrativi del personale e i fascicoli dipendenti.
  • Raccogliere, verificare e trasmettere i dati necessari all'elaborazione delle paghe verso lo studio esterno.
  • Supportare gli adempimenti amministrativi relativi al personale e collaborare nella predisposizione di reportistica e nel monitoraggio dei dati.
  • Interfacciarsi con dipendenti e responsabili per la corretta lettura dei cedolini paga e con i consulenti del lavoro per predisposizione e verifica di conteggi, anche in vista di eventuali contenziosi.
  • Contribuire al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR interni.

Qualifiche e requisiti

  • Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o amministrativo.
  • Esperienza maturata in aziende labour intensive o presso studi professionali di consulenza del lavoro e paghe.
  • Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica.
  • Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR.
  • Precisione, riservatezza e capacità organizzativa, attitudine al coordinamento operativo e alla gestione delle priorità.
  • Motivazione a sviluppare competenze e responsabilità crescenti nell'area HR.

Offerta

Inserimento diretto in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale nell'area HR. Previsti affiancamento iniziale, confronto diretto con consulenti e referenti aziendali e percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative.

Informazioni amministrative e privacy

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad disponibile su https://www.randstad.it/privacy/, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Benefit

Inserimento diretto, affiancamento iniziale, possibilità di crescita professionale e confronto con consulenti esterni e referenti aziendali per consolidamento delle competenze.

Requisiti

Diploma o laurea (preferibilmente in ambito economico/amministrativo); 3-5 anni di esperienza in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro e paghe; conoscenza dei processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica; buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR; precisione, riservatezza, capacità organizzativa e attitudine al coordinamento operativo.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Amministrazione del personale Normativa giuslavoristica Gestione documentazione contrattuale Relazione con studi paghe Gestionali HR Reportistica HR
  • Competenze trasversali
  • Precisione Riservatezza Capacità organizzativa Coordinamento operativo Gestione delle priorità Capacità comunicative