Descrizione della Posizione Lavorativa

Il testo raccoglie diverse opportunità nel settore tech e descrive in dettaglio ruoli, responsabilità, requisiti e processi di selezione per più aziende.

Rosso — Flutter Developer (Lucca)

RAL: 28.000 - 32.000 € con possibilità di entry bonus. Contratto inquadrato CCNL Commercio. Esperienza richiesta: 0-1 anni. Modalità: ibrido su Lucca (3 giorni in presenza). Processo di selezione: colloquio conoscitivo → colloquio tecnico.

Ruolo: inserimento nel team prodotto per sviluppare e far evolvere le applicazioni esistenti. Attività principali:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni Flutter per mobile e web.
• Collaborazione sull'architettura frontend seguendo principi di clean architecture e Bloc.
• Integrazione con backend REST, gestione di stati, errori e casi limite.
• Gestione del rilascio di nuove feature, deep link e risoluzione di bug critici.

Requisiti: padronanza di Flutter (anche da progetti personali/accademici), buona conoscenza di Dart e dei fondamenti di Bloc, proattività, attitudine al lavoro in team e voglia di crescere su prodotti reali. Plus: esperienza con Firebase, test automatizzati e pipeline CI/CD mobile.

Unpublic — AI Software Engineer (Milano)

Azienda startup che ridefinisce i private markets con strumenti AI. Sede: Milano (ibrido). Processo di selezione: colloquio conoscitivo + test tecnico asincrono + colloquio tecnico.

Responsabilità principali:

• Progettare e sviluppare feature end-to-end integrando LLM in flussi di investimento complessi.
• Costruire applicazioni AI production-ready in Node.js/TypeScript (backend e interfaccia React).
• Gestire evaluation, monitoring e tracing di agenti AI e sistemi RAG avanzati.
• Supporto tecnico ai clienti per favorire l'adozione del prodotto.

Requisiti: 4-6 anni di esperienza SWE, conoscenza pratica dell'ecosistema genAI, padronanza di TypeScript, React e Node.js, esperienza cloud, mindset product-oriented e attitudine al contatto con i clienti. Plus: conoscenza AWS e esperienza in startup di prodotto.

Datapizza — Senior GenAI Consultant / Team GenAI (Full Remote)

Ricerca professionisti Senior per portare soluzioni GenAI dalla fase di idea alla produzione. Sede: Full Remote. Processo di selezione: test tecnico asincrono + colloquio tecnico + colloquio attitudinale.

Attività attese:

• Progettare e implementare soluzioni AI complesse (RAG multi-hop, sistemi multi-agente, speech-to-speech, agent exploration).
• Rendere le soluzioni production-ready con design software solido, containerizzazione in microservizi, integrazione con DB e scaling, programmazione asincrona in Python.
• Definire e automatizzare l'evaluation delle soluzioni con feedback loop in produzione.
• Agire come riferimento tecnico per l'area AI e supportare gli AI Engineer.

Requisiti: capacità di portare in produzione soluzioni AI complesse in autonomia, forte cultura di evaluation e messa in produzione, capacità di valutare rischi tecnici su RAG/agenti.

40Factory — Inside Sales (Piacenza, ibrido)

RAL: 30.000 - 35.000 € (CCNL Metalmeccanico). Esperienza richiesta: 2 anni. Modalità: ibrido su Piacenza (2 giorni/settimana in sede). Iter: call conoscitiva → incontro in sede.

Compiti:

• Supportare il team commerciale nelle attività d'ufficio e in tutto il processo di vendita.
• Preparare offerte e contratti, gestire CRM (preferibilmente HubSpot) e creare segmenti di contatti.
• Attività di lead per inviti a fiere ed eventi e automazioni a supporto del commerciale e marketing, sfruttando script e Gen AI.

Requisiti: almeno 2 anni in back-office commerciale o inside sales, familiarità con CRM e strumenti di sales engagement (es. Lusha, Outreach, Apollo), ottima conoscenza dell'inglese, approccio AI-first e buone doti organizzative e comunicative.

THRON — ID AI Backend Engineer (Piazzola sul Brenta)

RAL: 40.000 - 45.000 € (CCNL Metalmeccanico). Esperienza: 4+ anni. Presenza: 6 giorni/mese in sede. Welfare aziendale: 1.000 €.

Ruolo:

• Sviluppare un sistema di agenti conversazionali interni basati su LLM con Python e framework come LangChain e LangGraph.
• Contribuire allo sviluppo backend, API e servizi serverless su AWS.
• Gestire il ciclo di vita dei progetti dalla progettazione al rilascio in produzione e collaborare con altri team per integrare funzionalità basate su LLM.

Requisiti: 4 anni di esperienza nello sviluppo software (di cui almeno 2 nello sviluppo di agenti AI production-ready), padronanza di Python e framework LLM (LangChain, LangGraph), conoscenza approfondita di LLM, prompting, sicurezza e ottimizzazione. Plus: esperienza con AWS e database vettoriali/RAG.

THRON — Customer Success Manager (Piazzola sul Brenta)

RAL: 30.000 - 35.000 €. Esperienza: 3-4 anni. Presenza: 6 giorni/mese in sede. Welfare aziendale: 1.000 €.

Attività:

• Gestire onboarding e supporto clienti per la configurazione della piattaforma SaaS.
• Monitorare il raggiungimento degli obiettivi e garantire le tempistiche di delivery.
• Accompagnare i clienti verso autonomia d'uso e collaborare con Account su clienti complessi.

Requisiti: 3-4 anni in Customer Success o Project Management in contesti SaaS/digital, ottime capacità comunicative, inglese fluente e esperienza su progetti e-commerce/marketplace o asset digitali.

Dal Factory — Senior AI Software Engineer (Piacenza)

RAL: 70.000 - 80.000 € + bonus (CCNL Metalmeccanico). Esperienza: 5+ anni. Modalità: ibrido su Piacenza (1 giorno/settimana in sede). Processo di selezione: conoscitivo + prova pratica in presenza + colloquio con la direzione.

Responsabilità:

• Evolvere sistemi RAG e architetture ad agenti con LangChain e LangGraph.
• Scrivere codice Python solido e scalabile in produzione.
• Validare scelte tecnologiche, ricoprire ruolo di Tech Lead e definire standard AI.

Requisiti: 5+ anni come Software Engineer con focus GenAI, padronanza di Python, RAG, Vector DB e orchestrazione LLM in produzione, esperienza in sistemi agentici e pipeline end-to-end, forte ownership.

Datapizza — DevOps Engineer Senior (Milano, remote)

RAL: 50.000 - 55.000 € + MBO. Sede: Milano (Full Remote). Benefit: ticket restaurant 8€ + welfare. Processo di selezione: test tecnico asincrono + colloquio tecnico + colloquio attitudinale.

Responsabilità:

• Portare soluzioni GenAI in produzione garantendo affidabilità, sicurezza e scalabilità in cloud e on-premise.
• Interfacciarsi con i team IT dei partner per definire strategie di integrazione.
• Gestire deployment in AWS/GCP/Azure e on-premise, implementare pipeline CI/CD e presidiare costi e alert infrastrutturali (inclusa inferenza AI).

Neural Factory — AI Software Engineer (Lecco, hybrid)

RAL: 40.000 - 45.000 € + buoni pasto 8€ + welfare (CCNL Metalmeccanico). Full-time con orario flessibile. Presenza: Lecco (1-2 giorni in presenza). Processo di selezione: screening → chat tecnica → final interview.

Attività:

• Analizzare processi dei clienti e trasformare esigenze operative in soluzioni AI per la manifattura.
• Progettare sistemi multi-agente basati su knowledge graph e ontologie di dominio, combinando context engineering, RAG e tecniche di frontiera.
• Guidare il deployment sul campo e collaborare con operatori e stakeholder aziendali.

Requisiti: background tecnico (STEM), padronanza di Python e database relazionali e non relazionali, almeno 3 anni di esperienza in Software/AI Engineering, conoscenza di framework multi-agente (LangGraph, LangChain) e architetture RAG/LLM, ottime capacità comunicative.

Competenze e tecnologie ricorrenti

• Frontend/Mobile: Flutter, Dart, Bloc, React.
• Backend/AI: Python, Node.js, TypeScript, LangChain, LangGraph, microservizi, Docker.
• AI / ML ops: RAG, LLM, agenti multi-agente, evaluation, monitoring, tracing, speech-to-speech, Vector DB.
• Cloud / Infra: AWS, GCP, Azure, CI/CD, deployment on-premise.
• Database: relazionali e NoSQL (MongoDB), tecnologie Vector Store.

Processi di selezione ricorrenti

I processi tipici includono combinazioni di: colloquio conoscitivo, test tecnico asincrono, prove pratiche (anche in presenza), colloqui tecnici e attitudinali.

Benefit

• Welfare aziendale (es. 1.000 € segnalato in alcune offerte).
• Buoni pasto / ticket restaurant (es. 8 € giornalieri in alcune posizioni).
• Bonus e MBO per ruoli senior.
• Modalità remote o ibride per diverse posizioni.

Requisiti

Per posizioni junior: 0-1 anni di esperienza; padronanza di Flutter (per il ruolo mobile/web) e conoscenza di Dart e Bloc. Per ruoli avanzati: esperienza da 2 a 5+ anni su sviluppo software e specifiche competenze AI/DevOps. Requisiti complementari: proattività, capacità di lavorare in team, conoscenza cloud (AWS/GCP/Azure) e familiarità con pipeline CI/CD; plus specifici: Firebase, test automatizzati, esperienza con database vettoriali e applicazioni RAG.