Istruttore amministrativo
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 2 unità con profilo di Istruttore amministrativo (Area degli Istruttori CCNL Comparto Funzioni Locali), riservato esclusivamente alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 della Legge 68/99.

Requisiti soggettivi: sono ammessi i candidati con invalidità civile superiore al 45% o con invalidità del lavoro superiore al 33%. È richiesta l’iscrizione negli elenchi del collocamento mirato di cui all’art. 8 della Legge 68/99; tale requisito deve essere posseduto sia alla data di scadenza per la presentazione della domanda sia al momento dell’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

Principali mansioni del profilo:

• Svolgere attività istruttoria e predisporre atti, relazioni e documenti amministrativi;
• Raccogliere, organizzare ed elaborare dati e informazioni anche di natura complessa;
• Gestire i rapporti con l’utenza relativi all’unità di appartenenza;
• Utilizzare apparecchiature e strumenti informatici e specifici applicativi necessari allo svolgimento delle funzioni d’ufficio.

Titolo di studio richiesto: diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso quinquennale.

Prove d'esame: se le domande superano il numero di 50, l’Amministrazione può svolgere una prova preselettiva consistente in un test a risposta multipla di 30 quesiti con tre risposte ciascuno. Le prove d’esame previste sono:

• una prova scritta, di contenuto generale e/o operativo, con quesiti a risposta sintetica e/o multipla sulle materie d’esame;
• una prova orale, con colloquio motivazionale e professionale volto a verificare la completezza delle conoscenze, la capacità di sintesi, chiarezza espositiva e le attitudini professionali, nonché la conoscenza di tecniche e procedure operative.

Le prove verteranno sulle seguenti materie:

• ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000);
• elementi di diritto amministrativo;
• nozioni di diritto penale con particolare riferimento al Titolo II, Capo I del codice penale;
• normativa sul procedimento amministrativo, diritto di accesso, semplificazione amministrativa e tutela della riservatezza dei dati personali;
• normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza (legge n. 190/2012, D. Lgs. n. 33/2013);
• disciplina del lavoro pubblico (D. Lgs. n. 165/2001 e D. Lgs. n. 150/2009);
• Codice di comportamento dei pubblici dipendenti.

Documentazione e presentazione della domanda: il bando e gli allegati sono pubblicati; la domanda deve essere presentata secondo le indicazioni riportate nel bando. Pagina per l’inoltro e dettagli: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=e567c98372834c16b88df16b0619bd9a

Contatti per informazioni: Ufficio Personale – trattamento giuridico, telefono 0832 1770220; email [email protected]; sito: https://www.comune.veglie.le.it/

Requisiti

Essere appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), invalidità civile >45% o invalidità del lavoro >33%; iscrizione negli elenchi del collocamento mirato valida alla data di scadenza della domanda e al momento della stipula del contratto; diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale.