Assistant Store Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni acquisto in negozio parte anche dal tuo contributo. Se ti piace essere un punto di riferimento per il gruppo, questa posizione può fare per te.

Ruolo: come Assistant Store Manager in Lidl Italia sarai in prima linea per garantire ai clienti un’esperienza d’acquisto semplice, gradevole e coerente con gli standard dell’azienda. Lavorerai a stretto contatto con lo Store Manager contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al supporto del team.

Responsabilità principali:

• Lavorare su turni durante la settimana e nei weekend.
• Supportare lo Store Manager nelle attività operative e gestionali e sostituirlo in sua assenza.
• Organizzare e coordinare il team, partecipando ai momenti di formazione.
• Controllare prezzi, disponibilità e corretta disposizione dei prodotti sugli scaffali.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle regole di igiene alimentare (HACCP).
• Mantenere il Punto Vendita ordinato, accogliente e conforme agli standard aziendali.

Profilo ricercato:

• Diploma di maturità o laurea.
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
• Attitudine al lavoro di squadra, precisione e orientamento al cliente.
• Capacità di collaborare per il raggiungimento di obiettivi comuni, con empatia e professionalità nel servizio alla clientela.

Cosa offriamo:

• Contratto trasparente: orario full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
• Rispetto del tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali come buoni spesa e accesso a una piattaforma di sconti.
• Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie (attivabile a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione dedicata tramite un percorso strutturato che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager per lo sviluppo delle competenze e della carriera.

Entrare nel #teamlidl significa far parte di un’azienda solida con concrete opportunità di crescita (processo annuale di Talent Management) e partecipare attivamente a iniziative di responsabilità sociale come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Vuoi farne parte? Candidati subito.

Lidl riconosce l’importanza di un processo di selezione trasparente, equo e privo di pregiudizi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

Benefit

• Buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche.
• Piano sanitario aziendale integrativo (condizionato a tempo indeterminato e anzianità minima di 1 anno).
• Percorso di formazione strutturato (e-learning, affiancamento, supporto Training Manager).
• Ambiente di lavoro certificato Top Employer e opportunità di sviluppo professionale tramite Talent Management.

Requisiti

Diploma di maturità o laurea; esperienza pregressa nel retail o nella GDO; attitudine al lavoro di squadra, precisione e orientamento al cliente.