HR Formazione e Sviluppo Organizzativo
Con Esperienza
Synergie Italia
Napoli, Napoli, Campania, Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane e Formazione
Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia S.p.a. seleziona, per azienda cliente, una risorsa da inserire nel ruolo di HR - Formazione e Sviluppo Aziendale. La figura, con un background anche breve nel Dipartimento Risorse Umane (in azienda, agenzie o società di formazione/consulenza), sarà inserita nell'Ufficio Risorse Umane e riporterà all'HR Manager.
Mansioni principali
- Predisporre la documentazione necessaria per l'assunzione dei nuovi dipendenti, interfacciarsi con loro per facilitarne l'inserimento e inviare la documentazione agli enti competenti.
- Organizzare la formazione di ingresso dei neoassunti sulle procedure aziendali relative alle Risorse Umane.
- Supportare l'HR Manager nelle attività di gestione amministrativa e utilizzare i sistemi gestionali HR per analizzare e gestire i dati del personale.
- Fornire i dati necessari all'elaborazione delle buste paga e agli adempimenti di legge verso gli enti esterni, oltre a supportare la gestione dei sistemi retributivi e incentivanti.
- Affiancare l'HR Manager nelle procedure di contestazioni disciplinari ed elaborare le informazioni gestionali relative ad eventuali contenziosi di lavoro.
- Gestire l'intera fase di uscita del dipendente.
- Supportare l'organizzazione di corsi di formazione interni ed esterni e gestire l'organizzazione attraverso i fondi di categoria.
- Collaborare all'implementazione di procedure e politiche del personale a livello locale.
- Svolgere qualsiasi altra attività pertinente al funzionamento generale del reparto HR.
Requisiti
La figura ideale possiede:
- Laurea in discipline umanistiche, in Economia e/o in Giurisprudenza; preferibile Master in Risorse Umane.
- Esperienza di 2-3 anni in ambito HR presso società di consulenza, agenzie o aziende.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
- Conoscenza fluente della lingua inglese (B2/C1) scritta e parlata — requisito fondamentale.
- Esperienza pregressa nelle attività sopra descritte.
- Ottime capacità di comunicazione, analisi e problem-solving, adattabilità e flessibilità.
- Proattività, attitudine al lavoro di squadra, orientamento ai risultati e forte attenzione ai dettagli.
Dettagli contrattuali e sede
Sede di lavoro: Napoli (NA).
Orario di lavoro: Full Time. Il ruolo prevede modalità di lavoro in modalità ibrida e assunzione diretta in azienda.
Retribuzione e benefit
Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza: RAL prevista 28.000–30.000 € (massimo). Sono previsti ticket restaurant e premi al raggiungimento degli obiettivi.