Descrizione della Posizione Lavorativa
ALLIEVO RESPONSABILE DI REPARTO - GESSATE (MI)
Hai voglia di intraprendere una carriera nel retail e diventare un manager? Randstad Italia (Divisione Delivery Center Permanent) seleziona per azienda cliente leader nel settore supermercati un Allievo responsabile di reparto da formare.
Luogo di lavoro: Gessate (MI). Orario: full-time, 40 ore settimanali con turni flessibili dal lunedì alla domenica.
Contratto e inquadramento: contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato; inquadramento IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata con RAL 25.100€.
Formazione: percorso formativo completo, teorico e pratico, con affiancamento sul campo da professionisti del settore per sviluppare le competenze richieste dal ruolo.
Responsabilità
- Supportare le attività logistiche di stoccaggio ed esposizione dei prodotti.
- Analizzare e valutare i dati economici del reparto.
- Gestire il personale di reparto (assegnazione mansioni, programmazione orari, ferie).
- Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle norme di sicurezza alimentare (es. HACCP).
- Curare gli spazi espositivi e l'ordine del reparto.
- Svolgere attività di cassa: operazioni di pagamento, registrazioni, apertura/chiusura e controllo incassi.
- Fornire assistenza e supporto alla clientela.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o Laurea; valutati anche profili con licenza media purché con consolidata esperienza.
- Esperienza, anche breve, in ruoli a contatto con il pubblico (vendita, GDO, ristorazione) o in ambito logistico.
- Forte orientamento al cliente, attitudine all’ascolto e alla mediazione.
- Predisposizione al lavoro di squadra e doti di leadership; voglia di crescita professionale.
- Ottime capacità analitiche, decisionali e di problem solving.
- Disponibilità a lavorare su altre sedi entro 25 km e massima flessibilità per turni, weekend e giorni festivi.
Se pensi di avere le caratteristiche giuste, invia la tua candidatura: questa posizione è pensata per avviare un percorso di crescita verso ruoli manageriali all'interno dell'azienda.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad: https://www.randstad.it/privacy/
Benefit per i dipendenti
- Contratto iniziale di 12 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Inquadramento IV livello CCNL con RAL indicativa di 25.100€.
- Percorso formativo strutturato, teorico e pratico, con affiancamento sul campo.
Requisiti
Diploma di scuola superiore o Laurea (valutati anche candidati con licenza media e esperienza); esperienza anche breve in vendita/GDO/ristorazione o logistica; disponibilità a lavorare su sedi entro 25 km; massima flessibilità su turni, weekend e festivi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione cassa
Gestione personale e turni
Conoscenza HACCP
Stoccaggio ed esposizione prodotti
Analisi dati economici di reparto
Programmazione orari
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Orientamento al cliente
Leadership
Flessibilità
Problem solving
Capacità decisionali
Capacità analitiche
Comunicazione