Junior Recruiter
Senza Esperienza

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Randstad

Chemetall Italia, 5/7, Giussano, Monza e Brianza, Lombardia, 20833, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Assicurazioni

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Italia, filiale di Monza - Specialty Office, seleziona per un'importante realtà del settore assicurativo una figura di Junior Recruiter (anche senza esperienza) pronta a intraprendere un percorso professionale nelle Risorse Umane.

Stiamo cercando una persona dinamica, con ottime doti relazionali e motivazione a lavorare per obiettivi, interessata a crescere nel mondo della selezione del personale.

Affiancato/a dal Team HR, il ruolo prevede la gestione dell'intero processo di recruitment per supportare l'ampliamento della rete commerciale e degli uffici interni. Le attività principali comprendono:

  • Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento;
  • Screening dei curricula e conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
  • Creazione e gestione di una pipeline di candidati in linea con le esigenze aziendali;
  • Supporto nell'onboarding e nell'inserimento dei neo-assunti.

Requisiti: titolo di studio minimo: diploma di scuola secondaria superiore. L'esperienza non è richiesta: l'azienda offre un percorso di formazione completo. Costituirà un plus aver maturato una breve esperienza o uno stage presso un'APL (Agenzia per il Lavoro). Sono richieste ottime capacità comunicative, empatia, orientamento al risultato e motivazione a lavorare per obiettivi.

Il presente annuncio è aperto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è rivolto a tutti nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/.

Benefit

  • Inquadramento: contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato;
  • Retribuzione: RAL indicativa di 20.000 € con piano provvigionale/variabile legato al numero di inserimenti (range indicato: 18.000€ - 22.000€ annui);
  • Formazione: percorso di inserimento strutturato e affiancamento costante;
  • Ambiente di lavoro dinamico, meritocratico e in crescita;
  • Sede: Monza, zona centrale; Orario: full-time, dal lunedì al venerdì.

Requisiti

Diploma di scuola secondaria superiore (requisito minimo). Esperienza non richiesta (si offre formazione). Costituisce titolo preferenziale una breve esperienza o stage presso un'APL. Capacità comunicative, empatia e orientamento al risultato.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci sui canali di recruiting Screening curricula Conduzione di colloqui di selezione Gestione pipeline candidati Supporto onboarding
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Capacità relazionali Empatia Orientamento al risultato Motivazione a lavorare per obiettivi