Senior Technical Recruiter
Con Esperienza

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aizoOn Technology Consulting

Torino, Torino, Piemonte, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Tecnologia e Consulenza / IT

Descrizione della Posizione Lavorativa

aizoOn, società indipendente di tecnologia e consulenza con attività a livello globale, è alla ricerca di un/una Senior Technical Recruiter per l'ambito IT/Engineering.

La figura avrà la responsabilità di gestire in autonomia i processi di ricerca e selezione per profili tecnici: dovrà affiancare il management nell'analisi e nella definizione dei fabbisogni, svolgere attività di ricerca proattiva dei candidati attraverso i principali canali di reclutamento, effettuare lo screening dei profili di interesse, pianificare e gestire colloqui conoscitivi e curare la comunicazione con i candidati per tutta la durata del processo di selezione.

Profilo richiesto

  • Laurea in discipline umanistiche.
  • Esperienza: almeno 4 anni in attività di talent acquisition in ambito IT e/o Engineering.
  • Lingue: conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus.

Competenze richieste

  • Buona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office.
  • Familiarità con i principali strumenti di digital recruitment (es. LinkedIn).

Informazioni contrattuali e retributive

Gli annunci sono aggiornati ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n. 96; ulteriori dettagli saranno forniti o richiesti direttamente in sede di colloquio. Il quadro retributivo è determinato dal ruolo, dalla seniority, dalle qualifiche e dalle competenze professionali. La retribuzione variabile e i benefit dipendono dal ruolo e dalle responsabilità.

  • Contratto: CCNL Terziario, Level 2-1.
  • Orario: Full-time.

Equal opportunity

In aizoOn non sono tollerati comportamenti discriminatori; l'azienda valorizza l'unicità di ciascuna persona. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i generi.

Benefit

  • Salary band: € 35.000 – € 40.000 annui.
  • Variable pay band: € 1.000 – € 3.000 annui.
  • Welfare band: € 1.000.
  • Meal vouchers: € 8.
  • Ulteriori dettagli sui benefit e condizioni saranno comunicati durante il colloquio.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche; almeno 4 anni di esperienza in talent acquisition in ambito IT e/o Engineering; inglese fluente. La conoscenza di una seconda lingua è un plus.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing e ricerca proattiva candidati Screening curricula Pianificazione e conduzione colloqui LinkedIn Recruiter / strumenti di digital recruitment Microsoft Office Inglese fluente
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Proattività Autonomia Capacità analitiche Gestione relazioni con i candidati