Descrizione della Posizione Lavorativa
Sei interessato al mondo delle Risorse Umane e desideri costruire un'esperienza formativa in una multinazionale tra i principali operatori del settore? Randstad Italia seleziona una risorsa da inserire in stage curriculare per sviluppare competenze nell'area HR.
La risorsa sarà inserita nel dipartimento Delivery Center Permanent e, sotto la guida del tutor di riferimento, si occuperà principalmente di attività connesse alla ricerca e alla selezione di candidati su tutto il territorio nazionale.
Luogo di lavoro: Milano (vicinanze Stazione Centrale).
Tipologia contrattuale: contratto di stage della durata di 6 mesi; sono previsti PC portatile e telefono aziendale e un rimborso spese di 500,00 euro netti.
Orario di lavoro: full time. Lunedì 09:00-18:00; da martedì a venerdì 09:00-17:30.
Responsabilità e attività principali
- Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui principali siti di recruiting e sul sito aziendale;
- Active sourcing per individuare profili idonei;
- Screening delle candidature;
- Selezione del personale e gestione dei colloqui, anche in modalità remote;
- Supporto operativo nelle attività quotidiane del team di selezione.
Qualifiche e requisiti
- Titolo di studio: laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche o economiche;
- Propensione alla digitalizzazione e dimestichezza nell'utilizzo del PC; conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Passione per le Risorse Umane, precisione e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità organizzative e gestione dello stress;
- Attitudine al lavoro in team, proattività e ottime doti comunicative;
- Un'esperienza minima nella gestione dei processi di reclutamento è considerata un plus.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto a tutte le persone nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Per informazioni sulla privacy consultare la informativa Randstad.
Benefit
- Contratto di stage di 6 mesi;
- Rimborso spese: 500,00 euro netti;
- PC portatile e telefono aziendale forniti dall'azienda;
- Affiancamento a un tutor e opportunità formativa in ambito HR.
Requisiti
Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche o economiche; dimestichezza nell'uso del PC e conoscenza del pacchetto Office; passione per le Risorse Umane; precisione, capacità organizzative, gestione dello stress, attitudine al lavoro in team e ottime capacità comunicative. Esperienza minima in recruiting considerata un plus.
Competenze richieste
Competenze professionali
Redazione annunci di lavoro
Active sourcing
Screening candidature
Conduzione di colloqui (anche remoti)
Conoscenza Microsoft Office
Competenze digitali di base
Competenze trasversali
Precisione
Attenzione ai dettagli
Capacità organizzative
Gestione dello stress
Lavoro di squadra
Proattività
Ottime doti comunicative