Descrizione della Posizione Lavorativa
Zona: Per Oristano e provincia.
Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas e provider di servizi quali una Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, sta ampliando la propria rete nazionale di partner POINT e ricerca un/una Recruiter per l’affiliazione e la gestione di nuovi punti vendita.
Principali responsabilità:
- Sviluppare e gestire nuovi punti vendita presso Bar, Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie immobiliari, centri telefonia e centri servizi;
- Pianificare e attuare strategie commerciali efficaci per l’espansione della rete;
- Formare, motivare e seguire il team di vendita dei punti affiliati;
- Raggiungere gli obiettivi commerciali assegnati e monitorare le performance della rete.
Profilo ricercato:
- Esperienza nella ricerca e nella gestione di punti vendita, preferibilmente nei settori Energia o Telefonia;
- Capacità di leadership e ottime doti comunicative;
- Forte orientamento al risultato e al cliente;
- Flessibilità e buona capacità di adattamento;
- Preferibile esperienza manageriale nella gestione di reti commerciali.
Offerta economica e condizioni:
- Mandato diretto;
- Fisso mensile;
- Retribuzioni ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio clienti personale e della rete;
- Compensi indicativi annui: da €30.000 a €55.000.
Requisito indispensabile: provenienza dal settore Utilities o dai servizi.
Per candidarti invia il tuo curriculum a: [email protected]
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Benefit
- Mandato diretto e fisso mensile
- Commissioni ricorrenti e mark-up sul portafoglio personale e della rete
- Opportunità di sviluppo di una rete commerciale sul territorio
Requisiti
Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita (preferibilmente nei settori Energia o Telefonia); capacità di leadership e comunicazione; orientamento al risultato; provenienza dal settore Utilities o servizi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e affiliazione punti vendita
Gestione reti commerciali
Sviluppo commerciale
Esperienza nel settore Energia o Telefonia
Gestione team di vendita
Competenze trasversali
Leadership
Ottime doti comunicative
Orientamento al risultato
Flessibilità
Capacità di motivare e formare il team