Junior Business Analyst
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Joinrs è una realtà in crescita che cerca persone motivate per vivere un nuovo inizio professionale. Se sei studente, laureando o giovane laureato e sei interessato al ruolo di Junior Business Analyst, inviaci il tuo CV: verrai contattato dal team HR non appena si aprirà una posizione idonea al tuo profilo.

Contratto e condizioni

Per le posizioni di Junior Business Analyst offriamo un contratto di apprendistato con una RAL iniziale di €22.500 e buoni pasto. È prevista una review salariale ogni sei mesi per riconoscere la crescita dell'impatto e dell'esperienza. Avrai la possibilità di formarti quotidianamente tramite training on the job, lavorare in full remote per tutto il tempo che desideri oppure usufruire degli uffici aziendali, e godere di ferie illimitate. Riceverai inoltre in dotazione un MacBook di ultima generazione.

Chi siamo

Siamo un team unito con la missione di colmare il divario tra università e aziende, aiutando i neolaureati a scoprire il proprio potenziale e a iniziare la carriera con prospettive chiare. Lavoriamo in modo tech-driven, valorizzando diversità, inclusione e feedback continuo. La nostra community conta oltre 1 milione di iscritti in Italia, UK, Spagna, Brasile, Francia, Portogallo e Germania e collaboriamo con circa 300 aziende tra cui PwC, Unilever, Gi Group, Danone e Siemens.

Responsabilità principali

• Sviluppo di report e dashboard: collaborerai con il Data Analyst nella realizzazione di report e dashboard chiare per comunicare i risultati agli stakeholder interni, sviluppando capacità di presentazione e comunicazione.
• Partecipazione a riunioni strategiche: prenderai parte a incontri con il management per comprendere esigenze e contribuire alla definizione di obiettivi e strategie basate sui dati.
• Valutazione delle prestazioni operative: analizzerai le performance dei vari dipartimenti per individuare inefficienze e proporre miglioramenti dei processi.
• Stesura di analisi di mercato: contribuirai a ricerche di mercato per monitorare tendenze nel settore HR e valutare la posizione competitiva dell'azienda.
• Supporto nella pianificazione finanziaria: assisterai il team finanziario nell'analisi dei dati per la pianificazione e il monitoraggio del budget.
• Collaborazione con i team operativi: lavorerai a contatto con i team sul campo per comprendere le dinamiche aziendali e fornire insight data-driven per migliorare le performance complessive.

Chi cerchiamo e requisiti

Cerchiamo studenti, laureandi e giovani laureati, inclusi profili senza esperienza oppure con fino a 3 anni di esperienza. Se il tuo CV risulterà in linea con il profilo ricercato, verrai ricontattato quando si aprirà la posizione.

Processo di selezione

1. Screening del CV: primo step con esito solitamente entro 20 giorni dalla candidatura.
2. Colloquio telefonico: circa 15 minuti con l'HR Manager.
3. Colloquio video: incontro video con HR e il futuro responsabile, della durata prevista di almeno 45 minuti.

Perché entrare nel team

• Impatto sociale: il lavoro supporta migliaia di neolaureati nel trovare opportunità professionali.
• Startup riconosciuta: Joinrs è stata selezionata tra le 10 migliori startup al Web Summit di Lisbona.
• Crescita personale e professionale: formazione continua attraverso training on the job, eventi di settore e piattaforme di e-learning.

Benefit

• Full remote e flessibilità: possibilità di lavorare in remoto permanente o usufruire degli uffici.
• Ferie illimitate.
• Tutor e formazione continua: affiancamento con un tutor, corsi e partecipazione ad eventi di settore.
• Ambiente di lavoro dinamico: uffici a Roma, Milano e Londra con spazi condivisi, aree relax, biliardino e postazione gaming.
• Team building & fun: eventi sociali, aperitivi e momenti di svago.
• Tech Pack: MacBook di ultima generazione fornito dall'azienda.
• Welfare aziendale e buoni pasto.

Requisiti

Studenti, laureandi o giovani laureati; candidature aperte a profili senza esperienza o con fino a 3 anni di esperienza. Invio CV per essere ricontattati all'apertura di posizioni idonee.