HR Recruiter
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

La Romana dal 1947, azienda con una rete globale di oltre 90 gelaterie, ricerca un/a HR Retail Recruiter per supportare la selezione di profili operativi destinati ai punti vendita diretti. La nostra missione è trasmettere l'arte del gelato e cerchiamo professionisti motivati a crescere all'interno di un team qualificato e dinamico.

Il ruolo prevede responsabilità complete nel processo di recruiting: dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui fino al supporto per l'onboarding, sempre in collaborazione con i responsabili dei punti vendita e con l'obiettivo di individuare candidati che condividano i valori aziendali e possano contribuire alla crescita della rete.

Responsabilità

• Pubblicare gli annunci sui canali e sulle piattaforme più idonee.
• Analizzare i CV ricevuti, selezionare i profili più adatti e condurre interviste telefoniche preliminari.
• Gestire colloqui conoscitivi e strutturati per valutare competenze tecniche e trasversali, con attenzione all'allineamento alla cultura aziendale.
• Monitorare l'intero processo di assunzione, dalla fase di colloquio alla firma del contratto, contribuendo alla gestione dell'onboarding.
• Collaborare costantemente con i responsabili dei punti vendita per definire le esigenze specifiche di ciascuna posizione.
• Analizzare indicatori di performance del processo di selezione, come conversione candidature/colloqui/assunzioni.
• Costruire e mantenere rapporti con scuole professionalizzanti e centri per l'impiego per attrarre candidati qualificati.

Qualifiche richieste

• Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, preferibilmente in ambito retail o food retail.
• Conoscenza e pratica delle principali piattaforme di recruiting (ad es. LinkedIn, Indeed).
• Ottime capacità relazionali, organizzative e attitudine al lavoro in team.
• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini.
• Flessibilità, capacità di gestione dello stress e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Entrando nel nostro team avrai l'opportunità di contribuire attivamente al successo della rete di gelaterie, lavorando in un contesto stimolante e orientato al risultato, che valorizza le persone e investe nella formazione continua.

Benefit

• Pacchetto retributivo e benefit commisurato al valore e alle competenze del candidato.
• Formazione continua e concrete possibilità di crescita professionale.
• Ambiente dinamico in continua evoluzione, dove ogni contributo è considerato importante.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente retail/food retail); conoscenza di LinkedIn e Indeed; laurea in discipline umanistiche/psicologiche/economiche o affini; ottime capacità relazionali e organizzative; disponibilità a trasferte nazionali; ottima conoscenza della lingua inglese.