HR Generalist
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort si ricerca una figura motivata e competente da inserire come HR Generalist per la stagione invernale 2026/2027.

La posizione prevede la gestione completa del ciclo di vita del personale, in collaborazione con la direzione e con i reparti operativi, al fine di garantire processi HR efficienti, supporto al personale e iniziative per il benessere organizzativo. È richiesta capacità organizzativa, orientamento al servizio e adattabilità a contesti dinamici e multiculturali.

Responsabilità principali

• Recruiting e selezione: screening candidati, coordinamento dei colloqui e supporto alle decisioni di assunzione.

• Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi d'inserimento e gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di entrata e uscita.

• Amministrazione del personale: supporto in contrattualistica, gestione presenze, ferie e comunicazioni obbligatorie, in collaborazione con la direzione HR centrale.

• Sviluppo: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di formazione e crescita professionale.

• Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo e supporto ai manager nella gestione dei team per incrementare l'engagement.

• Supporto operativo ai reparti: interfaccia quotidiana con le funzioni operative per assicurare processi HR pronti ed efficaci e rispondere alle esigenze del personale.

• Compliance e policy: garantire l'applicazione delle procedure interne, delle normative sul lavoro e delle policy di sicurezza e privacy.

• Reportistica: preparazione di report periodici su indicatori HR (turnover, presenze, formazione) e contributo all'ottimizzazione dei processi.

Requisiti

• Titolo di studio: laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Master in Risorse Umane considerato titolo preferenziale.

• Esperienza: esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in ambito hospitality o contesti ad alta stagionalità.

• Competenze organizzative e relazionali: ottime capacità organizzative, comunicative e attitudine al problem solving; capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi.

• Lingue: buona conoscenza dell'italiano; inglese o altre lingue straniere costituiscono un plus.

• Disponibilità: capacità di lavorare su turni e di partecipare a periodi di alta stagione quando richiesto.

Competenze e soft skills

• Proattività e orientamento al risultato.

• Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori.

• Flessibilità e adattamento in contesti dinamici.

• Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa.

Cosa offriamo

• Contratto: stagionale a tempo determinato.

• RAL: dai 24.000 ai 29.000 euro annui.

• Opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.

• Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato.

• Accesso al portale sconti corporate benefit.

Se ti riconosci in questo profilo e desideri contribuire a migliorare l'esperienza lavorativa dei collaboratori, invia il tuo CV e una breve presentazione che spieghi le tue motivazioni per entrare nel team. Ti aspettiamo!

Informazioni aggiuntive

• Dipartimento: Risorse Umane.

• Lingua richiesta: Italiano.

• Posizione operativa presso il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort (Breuil-Cervinia) per la stagione invernale 2026/2027.

Requisiti

Laurea (preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche), esperienza pregressa in ruolo analogo (preferibile in ambito hospitality o stagionalità), ottime capacità organizzative e comunicative, disponibilità a turni e a lavorare durante l'alta stagione; conoscenza dell'italiano, l'inglese è un plus.