HR Recruiter
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Entrare in VetPartners significa far parte di una realtà che valorizza il contributo di ciascuno: il lavoro di squadra e la condivisione sono i pilastri della nostra cultura, con un forte focus sul supporto reciproco per favorire la crescita professionale e l'integrazione nel team.

Il Gruppo VetPartners continua a espandersi e, insieme alle opportunità nella sede centrale di Bologna, stiamo cercando un/una HR Recruiter da inserire nel team HR con contratto per sostituzione maternità.

La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare sia le cliniche veterinarie del Gruppo sia la sede centrale, diventando un punto di riferimento nella gestione dei processi di selezione e nella consulenza HR.

Responsabilità principali

• Gestire in autonomia l'intero processo di selezione: dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, dallo screening dei CV ai colloqui fino alla presentazione dei candidati.
• Curare le attività di recruiting per la sede centrale, collaborando con le diverse squadre aziendali.
• Mantenere una relazione costante e diretta con le cliniche veterinarie del Gruppo, supportandole nella definizione dei bisogni e nelle strategie di ricerca.
• Offrire supporto operativo alle strutture veterinarie con un approccio di partnership e comprensione del contesto pratico delle cliniche.
• Coordinare e gestire le fasi di onboarding dei candidati selezionati, in collaborazione con le strutture.
• Monitorare il periodo di prova e garantire un follow-up costante con le cliniche.
• Partecipare ad attività di employer branding e a iniziative HR trasversali.
• Utilizzare e ottimizzare i principali canali di recruiting.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia per il lavoro o in società di consulenza HR.
• Esperienza nella gestione di selezioni per profili diversificati e in contesti dinamici.
• Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio.
• Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder distribuiti sul territorio.
• Autonomia, orientamento al risultato e abilità nella gestione delle priorità.
• Ottime doti comunicative e consulenziali.
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita.
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con realtà operative sul territorio.
• Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.

Cerchiamo una figura in grado di entrare in sintonia con le nostre cliniche, comprenderne esigenze e specificità, e di accompagnarle con un approccio consulenziale lungo tutto il processo di selezione, contribuendo concretamente alla crescita del Gruppo.

Benefit

• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo professionale.
• Interazione diretta con strutture operative sul territorio.

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in agenzia o società di consulenza HR); esperienza nella gestione di selezioni per profili diversificati; conoscenza dei CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio; ottime doti comunicative e consulenziali; autonomia, orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità; buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.