Descrizione della Posizione Lavorativa
CESVI è una tra le principali organizzazioni umanitarie italiane con oltre 40 anni di attività e progetti in 28 Paesi. Cerchiamo un/una Team Leader motivato/a e appassionato/a per coordinare un team di 2/3 promoter/hostess e guidarlo verso il raggiungimento di obiettivi concreti.
Responsabilità principali
- Reclutamento di nuove risorse e individuazione dei luoghi operativi sul territorio (store, eventi e/o occupazione di suolo pubblico), con particolare impegno nella fase pre-startup.
- Formazione e coaching delle risorse, sia in aula che sul campo.
- Pianificazione delle attività: organizzazione logistica delle giornate lavorative.
- Acquisizione di sostenitori regolari, operando sia individualmente sia tramite il lavoro del gruppo di dialogatori.
- Monitoraggio delle performance: gestione della reportistica e analisi dei risultati del team.
Requisiti fondamentali
- Almeno 1 anno di esperienza, preferibilmente in ambito Face to Face e/o vendita diretta (field marketing) come responsabile di team.
- Leadership: capacità di guidare e motivare un team.
- Competenze comunicative e relazionali per costruire relazioni efficaci con il pubblico e con il gruppo.
- Orientamento agli obiettivi e attitudine al problem solving.
- Competenze di back-office (pacchetto Office) e gestione della reportistica.
- Disponibilità: almeno 3 giorni a settimana fino allo start-up del team; 5 giorni a settimana, incluso il sabato e occasionalmente la domenica, quando il team sarà operativo.
- Automunito/a (priorità ai candidati automuniti).
Dettagli aggiuntivi
Luogo: Monza (MB), Italia. Annuncio pubblicato di recente. Fascia retributiva indicativa rilevata: 900 €–2.700 € al mese (indicazione da fonte annuncio).
Benefit
- Ambiente di lavoro stimolante in un contesto collaborativo e dinamico.
- Rimborso spese per gli spostamenti.
- Assicurazione infortuni e responsabilità civile.
- Tablet aziendale.
CESVI promuove l'inclusività generazionale: l'offerta è aperta a candidati/e di qualsiasi età.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza come responsabile di team, preferibilmente in Face to Face o vendita diretta; capacità di leadership e comunicazione; competenze Office; disponibilità minima 3 giorni/settimana (fino a 5 giorni con sabato e occasionalmente domenica quando operativo); automunito/a preferibile.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pacchetto Office
Formazione on-field
Recruiting
Pianificazione logistica
Reportistica e analisi performance
Acquisizione sostenitori (face to face)
Competenze trasversali
Leadership
Comunicazione
Lavoro di squadra
Orientamento ai risultati
Problem solving