Impiegato Amministrativo Paghe e HR
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Office Talent Selection, la divisione dedicata alla ricerca di figure amministrative e impiegatizie, seleziona per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio un Impiegato Amministrativo Paghe e HR.

Dettagli principali:

• Contratto: inserimento diretto con contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno e obiettivo successiva stabilizzazione a tempo indeterminato; inquadramento e tipologia contrattuale definiti in base all'esperienza del candidato.
• Sede di lavoro: prima provincia di Brescia.
• Orario: full time.
• Retribuzione annua: 34.000€ - 40.000€.

Responsabilità

• Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni.
• Inserimento e controllo delle presenze dei dipendenti.
• Supporto all'elaborazione delle paghe e alle attività amministrative dell'ufficio personale.
• Gestione degli adempimenti INAIL e INPS e della relativa documentazione amministrativa.
• Invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
• Gestione di ferie, permessi, malattie e infortuni.
• Gestione dei fondi previdenziali e archiviazione della documentazione HR.
• Gestione delle pratiche di cessioni 1/5, pignoramenti e interfaccia con lo studio di consulenza esterno.
• Front office per le comunicazioni con i dipendenti.
• Supporto allo studio di consulenza nell'elaborazione delle retribuzioni mensili e nella rendicontazione della formazione.

Qualifiche richieste

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico.
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
• Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 3-5 anni.
• Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR): https://www.randstad.it/privacy/.

Benefit

• Inserimento diretto con contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno e prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua indicativa compresa tra 34.000€ e 40.000€.

Requisiti

Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico; conoscenza della normativa del lavoro; esperienza di 3-5 anni nella gestione presenze e pratiche HR; buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR. Disponibilità a lavorare nella provincia di Brescia.