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Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati. Per conto di un'importante azienda cliente, leader nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un HR Recruiter.
Offerta: inserimento diretto in azienda; la retribuzione e l'inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato. RAL indicativa: 30.000€ - 35.000€. Luogo di lavoro: vicinanze Cuneo.
Di cosa ti occuperai
- Gestione end-to-end dei processi di selezione: dallo screening iniziale alla conduzione di colloqui telefonici, online e in presenza.
- Redazione e pubblicazione di annunci sui canali principali e gestione dei flussi sul portale di selezione interno.
- Pianificazione dell'inserimento dei neoassunti e monitoraggio del periodo di prova con relativa reportistica.
- Coordinamento dei contatti con le agenzie per il lavoro e collaborazione attiva con scuole, enti di formazione e istituti tecnici per progetti di orientamento e Career Day.
- Collaborazione con l'amministrazione del personale per le pratiche assuntive e la gestione di stage e tirocini.
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici.
- Buona padronanza delle lingue inglese e francese.
- Conoscenza approfondita delle metodologie di selezione e dei principali strumenti di sourcing.
- Autonomia operativa, proattività e capacità di gestire simultaneamente molteplici ricerche mantenendo alti standard di qualità e riservatezza.
Informativa
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) sul sito indicato dall'azienda.
Benefit
- Inserimento diretto in azienda.
- RAL indicativa 30.000€ - 35.000€, commisurata all'esperienza.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in contesti industriali/metalmeccanici); buona padronanza di inglese e francese; conoscenza delle metodologie di selezione e degli strumenti di sourcing; autonomia, proattività e capacità di gestire contemporaneamente più ricerche con riservatezza.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting end-to-end
Screening e conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Sourcing e strumenti di sourcing
Gestione portali di selezione
Onboarding e monitoraggio periodo di prova
Coordinamento con agenzie e istituti
Inglese
Francese
Competenze trasversali
Autonomia operativa
Proattività
Gestione di più ricerche contemporaneamente
Riservatezza
Capacità comunicative