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HR Recruiter
Con Esperienza

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Randstad Italia

Cuneo, Cuneo, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Metalmeccanico / Manifatturiero

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati. Per conto di un'importante azienda cliente, leader nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un HR Recruiter.

Offerta: inserimento diretto in azienda; la retribuzione e l'inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato. RAL indicativa: 30.000€ - 35.000€. Luogo di lavoro: vicinanze Cuneo.

Di cosa ti occuperai

  • Gestione end-to-end dei processi di selezione: dallo screening iniziale alla conduzione di colloqui telefonici, online e in presenza.
  • Redazione e pubblicazione di annunci sui canali principali e gestione dei flussi sul portale di selezione interno.
  • Pianificazione dell'inserimento dei neoassunti e monitoraggio del periodo di prova con relativa reportistica.
  • Coordinamento dei contatti con le agenzie per il lavoro e collaborazione attiva con scuole, enti di formazione e istituti tecnici per progetti di orientamento e Career Day.
  • Collaborazione con l'amministrazione del personale per le pratiche assuntive e la gestione di stage e tirocini.

Requisiti

  • Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici.
  • Buona padronanza delle lingue inglese e francese.
  • Conoscenza approfondita delle metodologie di selezione e dei principali strumenti di sourcing.
  • Autonomia operativa, proattività e capacità di gestire simultaneamente molteplici ricerche mantenendo alti standard di qualità e riservatezza.

Informativa

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) sul sito indicato dall'azienda.

Benefit

  • Inserimento diretto in azienda.
  • RAL indicativa 30.000€ - 35.000€, commisurata all'esperienza.

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in contesti industriali/metalmeccanici); buona padronanza di inglese e francese; conoscenza delle metodologie di selezione e degli strumenti di sourcing; autonomia, proattività e capacità di gestire contemporaneamente più ricerche con riservatezza.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting end-to-end Screening e conduzione colloqui Pubblicazione annunci Sourcing e strumenti di sourcing Gestione portali di selezione Onboarding e monitoraggio periodo di prova Coordinamento con agenzie e istituti Inglese Francese
  • Competenze trasversali
  • Autonomia operativa Proattività Gestione di più ricerche contemporaneamente Riservatezza Capacità comunicative