Area Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza d’acquisto parte anche dal tuo lavoro. Se cerchi un ruolo manageriale che ti metta in contatto con i team di più Punti Vendita, questa posizione può rappresentare la tua opportunità.

La posizione

In qualità di Area Manager in Lidl Italia sarai il riferimento operativo per 4-5 Punti Vendita nella zona assegnata: le tue scelte incideranno direttamente sull’esperienza dei clienti.

• Gestione di 4-5 Punti Vendita nella tua area dopo il periodo di formazione.
• Coordinamento di un team di 80-100 persone, con attenzione alla valorizzazione dei talenti e a un clima di lavoro basato sull’ascolto e sul supporto.
• Collaborazione con gli Store Manager per ideare e implementare strategie commerciali mirate al raggiungimento dei risultati.
• Monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) per definire obiettivi sfidanti e sostenere i team nel raggiungerli.

Profilo ricercato

Cerchiamo una persona capace di guidare e motivare i team, orientata al raggiungimento dei risultati commerciali.

• Laurea in ambito economico/gestionale o titolo equivalente.
• Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nella GDO.
• Spiccate doti manageriali e di leadership, con approccio proattivo nelle situazioni complesse.
• Mentalità analitica e capacità di mantenere una visione d’insieme per decisioni efficaci.
• Disponibilità a spostamenti e adattamento alle esigenze del territorio.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Area Manager significa vedere riconosciute responsabilità e competenze fin da subito, con condizioni chiare e vantaggi concreti:

• Contratto a tempo indeterminato, inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 45.000 €.
• Indennità di area pari a 5.600 € lordi annui al raggiungimento della piena operatività nel ruolo.
• Auto aziendale disponibile anche per uso privato, con costi di gestione coperti dall’azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione).
• Buoni pasto, buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali.
• Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Strumenti di lavoro moderni: iPad e iPhone (quest’ultimo anche per uso personale).
• Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione dedicata: il Master Lidl in Retail Management, realizzato in collaborazione con l’Università di Parma, per approfondire competenze e dinamiche del ruolo.

Perché entrare nel #teamlidl

• Azienda solida e in crescita: Lidl Italia contribuisce allo 0,4% del PIL nazionale e negli ultimi 5 anni ha investito oltre 2,1 miliardi per lo sviluppo; l’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
• Opportunità concrete di sviluppo professionale in Italia e all’estero, supportate da un processo annuale di Talent Management.
• Partecipazione a iniziative di responsabilità sociale d’impresa, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Numero di riferimento: 727147

Nel nostro processo di selezione assicuriamo trasparenza, equità e l’assenza di pregiudizi di genere o di altra natura.

Benefit per i dipendenti

• Contratto a tempo indeterminato e inquadramento chiaro.
• Indennità di area (5.600 € lordi annui al raggiungimento della piena operatività).
• Auto aziendale con costi gestione a carico dell’azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione).
• Buoni pasto, buoni spesa e scontistiche aziendali.
• Copertura assicurativa infortuni (anche extra professionali).
• Strumenti tecnologici aziendali: iPad e iPhone (uso personale incluso per quest’ultimo).
• Percorsi formativi dedicati e possibilità di crescita interna.

Requisiti

Laurea in ambito economico/gestionale; esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di team (preferibilmente nella GDO); ottime doti manageriali e di leadership; mentalità analitica; disponibilità a spostamenti sul territorio.